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新课程改革背景下中小学教师培训的调查研究

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-9页
第一章 问题的提出第9-15页
   ·问题产生的背景研究第9-13页
     ·教师培训的重要性第11-12页
     ·目前教师培训的尴尬现状第12-13页
   ·研究目的及意义第13-15页
     ·研究目的第13-14页
     ·研究意义第14-15页
第二章 文献综述第15-23页
   ·核心概念界定第15-16页
     ·新课程改革第15-16页
     ·教师培训第16页
   ·相关文献述评第16-21页
     ·新课程改革背景下教师培训的相关规定第16-17页
     ·国内的研究述评第17-19页
     ·国外的研究述评第19-21页
   ·理论基础第21-23页
     ·终身教育理论第21页
     ·可持续发展理论第21-22页
     ·教师专业化理论第22页
     ·学习化社会理论第22-23页
第三章 研究内容与方法第23-26页
   ·研究内容第23页
     ·教师培训的现状调查第23页
     ·云南省中小学教师培训存在问题之原因分析第23页
   ·研究方法第23-24页
     ·文献研究法第23-24页
     ·问卷调查法第24页
   ·研究样本第24-26页
     ·样本来源第24页
     ·样本结构第24-26页
第四章 结果与分析第26-44页
   ·云南省中小学教师培训的现状调查第26-35页
     ·云南省中小学教师培训的积极方面第26-28页
       ·教师对参加教师培训持积极态度第26页
       ·教师普遍希望通过培训实现自我提高第26-27页
       ·教师培训的内容较为广泛第27-28页
       ·教师培训的方式呈现多元化趋势第28页
     ·云南省中小学教师的培训存在的问题第28-35页
       ·中小学教师培训的经费投入不足第28-29页
       ·中小学教师培训的内容重理论、轻实践第29-30页
       ·中小学教师培训方式单一第30-31页
       ·中小学教师对培训的积极性不高第31-32页
       ·中小学教师工作与培训的时间存在冲突第32-34页
       ·中小学教师培训的评价和激励机制不够完善第34页
       ·中小学教师的培训制度发展不完善第34-35页
   ·云南省中小学教师培训存在问题之原因分析第35-40页
     ·教师培训的经费缺乏且得不到相应的保障机制第35-36页
     ·教师培训忽略了教师的实际需要第36页
     ·教师培训缺乏相应的监督第36-37页
     ·教师对教师培训的重视不够第37页
     ·教师培训的时间安排不合理第37-38页
     ·教师培训的考核机制不健全第38-39页
     ·教师培训机制的不完善第39-40页
   ·讨论第40-42页
     ·新课程改革对教师素质的要求第40-41页
     ·新课程改革对教师专业发展的要求第41-42页
     ·新课程改革对教师认同感的新要求第42页
   ·本研究的局限及后续研究第42页
   ·结论第42-44页
附录第44-47页
 附表1:中小学教师培训调查问卷第44-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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