| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 引论 | 第9-20页 |
| ·研究缘起 | 第9页 |
| ·文献回顾 | 第9-15页 |
| ·大学生村官政策研究综述 | 第9-12页 |
| ·国内外学者关于角色理论的研究 | 第12-14页 |
| ·文献述评 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·理论意义 | 第15页 |
| ·现实意义 | 第15页 |
| ·研究设计 | 第15-19页 |
| ·理论依据 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·核心概念界定 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·创新之处与不足 | 第19-20页 |
| ·创新之处 | 第19页 |
| ·研究的不足 | 第19-20页 |
| 2 调查地点的概况与样本特征 | 第20-23页 |
| ·调查地的基本情况 | 第20页 |
| ·样本特征 | 第20-23页 |
| 3 大学生村官的角色冲突 | 第23-37页 |
| ·大学生村官被选派之前对自身的角色期望与其角色实践的冲突 | 第23-26页 |
| ·角色冲突的总体情况 | 第23页 |
| ·现实工作内容与期望工作内容之间存在冲突 | 第23-24页 |
| ·现实工作关系与期望工作关系之间存在冲突 | 第24-26页 |
| ·现实工作环境与期望工作环境之间存在冲突 | 第26页 |
| ·国家政策对大学生村官的角色期望与大学生村官的角色实践的冲突 | 第26-30页 |
| ·大学生村官对政策期望的认知 | 第26-27页 |
| ·大学生村官对政策的评价 | 第27-29页 |
| ·角色实践中与政策期望的不一致之处 | 第29-30页 |
| ·基层政府及当地村官对大学生村官的角色期望与大学生村官的角色实践的冲突 | 第30-34页 |
| ·基层政府对大学生村官工作职责的期望与大学生村官现实工作职责的冲突 | 第30-31页 |
| ·基层政府对大学生村官工资待遇与工作环境的期望与现实情况之间的冲突 | 第31-33页 |
| ·基层政府对大学生村官职业生涯设计的期望与现实情况的冲突 | 第33-34页 |
| ·相关群体对大学生村官的角色期望与大学生村官的角色实践的冲突 | 第34-37页 |
| ·村干部对大学生村官的工作期望与大学生村官工作实践的冲突 | 第34-35页 |
| ·村民对大学生村官的工作期望与大学生村官工作实践的冲突 | 第35页 |
| ·高校对大学生村官的工作期望与大学生村官工作实践的冲突 | 第35-37页 |
| 4 大学生村官角色冲突的原因及调适影响因素 | 第37-51页 |
| ·形成角色冲突的大学生村官自身因素 | 第37-41页 |
| ·性别 | 第37-38页 |
| ·父母居住地 | 第38-39页 |
| ·学历 | 第39-40页 |
| ·工作经验 | 第40-41页 |
| ·形成角色冲突的工作因素 | 第41-45页 |
| ·待遇 | 第41-43页 |
| ·工作地点 | 第43-44页 |
| ·工作时间 | 第44-45页 |
| ·形成角色冲突的人际因素 | 第45-51页 |
| ·婚恋情况 | 第45-47页 |
| ·"村官"间互动 | 第47-49页 |
| ·与村干部的交流 | 第49-51页 |
| 5 结论与建议 | 第51-55页 |
| ·结论 | 第51-52页 |
| ·大学生村官的角色冲突现状 | 第51页 |
| ·大学生村官角色冲突的原因 | 第51-52页 |
| ·对策建议 | 第52-55页 |
| ·立法明确 | 第52-53页 |
| ·组织关怀 | 第53页 |
| ·主体努力 | 第53-54页 |
| ·社会关爱 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录:问卷及访谈提纲 | 第58-71页 |
