上市公司股权激励实施效果分析--基于深圳万科的案例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第13-16页 |
| 2 理论基础和文献述评 | 第16-24页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第16-18页 |
| ·股权激励与公司绩效关系文献 | 第18-24页 |
| ·股权激励与公司绩效具有相关性文献 | 第18-21页 |
| ·股权激励与公司绩效不具有相关性文献 | 第21-22页 |
| ·文献评论 | 第22-24页 |
| 3 上市公司股权激励效果实证分析 | 第24-35页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·研究设计 | 第25-29页 |
| ·样本选取 | 第25-26页 |
| ·研究设计和数据来源 | 第26页 |
| ·变量选择和研究模型 | 第26-29页 |
| ·实证结果及分析 | 第29-35页 |
| ·描述性统计及分析 | 第29-31页 |
| ·相关性分析 | 第31-33页 |
| ·回归分析 | 第33-35页 |
| 4 深圳万科的股权激励分析 | 第35-39页 |
| ·深圳万科公司概况 | 第35页 |
| ·深圳万科股权激励实施效果 | 第35-36页 |
| ·深圳万科股权激励分析 | 第36-39页 |
| ·万科股权激励方案内容 | 第36-37页 |
| ·万科股权激励方案分析 | 第37-39页 |
| 5 结论、建议及不足 | 第39-46页 |
| ·研究结论 | 第39页 |
| ·完善我国上市公司股权激励建议 | 第39-44页 |
| ·改革现有的分配制度和人事制度 | 第40页 |
| ·健全资本市场的约束机制 | 第40-41页 |
| ·建立和培育职业经理人市场 | 第41-42页 |
| ·建立公平的产品和服务市场 | 第42-43页 |
| ·完善公司治理结构和内部监督机制 | 第43-44页 |
| ·本文的不足之处 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 学位论文数据集 | 第49页 |
