| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·关键词释义 | 第10-12页 |
| ·薪酬及薪酬制度 | 第10-11页 |
| ·公务员薪酬及公务员薪酬制度 | 第11页 |
| ·公务员薪酬的功能 | 第11-12页 |
| ·国内外研究述评 | 第12-14页 |
| ·国外研究述评 | 第12-13页 |
| ·国内研究述评 | 第13-14页 |
| ·研究方法与主要内容 | 第14-17页 |
| ·主要内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| 2 朝阳市公务员薪酬制度改革回顾及现状分析 | 第17-30页 |
| ·朝阳市公务员薪酬制度的改革历程 | 第17-20页 |
| ·1993年工资改革 | 第17-18页 |
| ·2006年公务员薪酬制度改革 | 第18-20页 |
| ·朝阳市公务员薪酬制度现状 | 第20-22页 |
| ·朝阳市公务员队伍概况 | 第20-21页 |
| ·朝阳市本级公务员的薪酬结构 | 第21-22页 |
| ·朝阳市现行公务员薪酬制度存在的主要问题 | 第22-28页 |
| ·薪酬水平偏低 | 第22-24页 |
| ·公务员工资结构不合理 | 第24-26页 |
| ·公务员薪酬调整缺乏法律依据 | 第26-27页 |
| ·公务员薪酬水平缺少调整机制 | 第27页 |
| ·绩效考核制度不完善 | 第27-28页 |
| ·朝阳市现行公务员薪酬制度存在问题的原因分析 | 第28-30页 |
| ·计划经济体制的影响 | 第28页 |
| ·落后的社会经济发展水平 | 第28-29页 |
| ·薪酬制度设计上的不完善 | 第29页 |
| ·对公务员薪酬性质的认识不全面 | 第29-30页 |
| 3 完善朝阳市公务员薪酬制度改革的方案论证 | 第30-39页 |
| ·发达国家公务员薪酬制度及其经验借鉴 | 第30-35页 |
| ·民主协商与法律保障 | 第30-31页 |
| ·薪酬的动态调整机制 | 第31-32页 |
| ·公务员分类实现薪酬的多路径调整 | 第32页 |
| ·实行幅度薪酬,推行绩效奖励制度 | 第32-33页 |
| ·合理的工资结构 | 第33页 |
| ·完善的福利制度 | 第33-35页 |
| ·完善朝阳市公务员薪酬制度的原则与指导思想 | 第35-36页 |
| ·完善朝阳市公务员薪酬制度的指导思想 | 第35页 |
| ·完善朝阳市公务员薪酬制度的原则 | 第35-36页 |
| ·完善朝阳市公务员薪酬制度改革方案 | 第36-37页 |
| ·呼吁制定公务员薪酬专门法 | 第36页 |
| ·建立基于公务员分类基础上的薪酬标准设计 | 第36-37页 |
| ·优化公务员薪酬结构 | 第37页 |
| ·完善朝阳市公务员薪酬制度的可行性分析 | 第37-39页 |
| ·符合公务员法的要求 | 第37页 |
| ·地区经济发展迅速 | 第37-38页 |
| ·资规范透明 | 第38页 |
| ·财政经费管理严格 | 第38-39页 |
| 4 完善朝阳市公务员薪酬制度改革的建议 | 第39-45页 |
| ·规范公务员工资调整程序 | 第39页 |
| ·健全公务员工资水平动态调整机制 | 第39-41页 |
| ·合理确定公务员工资水平 | 第39-40页 |
| ·完善公务员薪酬标准调整机制 | 第40-41页 |
| ·建立公务员的绩效薪酬制度 | 第41-44页 |
| ·建立健全科学的绩效考核体系 | 第41-42页 |
| ·尝试将公务员的薪酬和绩效考核结果挂钩 | 第42页 |
| ·适当引入宽带薪酬 | 第42-44页 |
| ·完善公务员福利和保险制度 | 第44页 |
| ·进一步完善公务员薪酬制度相关的配套管理措施 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录A 1993年工资改革工资标准表 | 第48-49页 |
| 附录B 1993年工资改革级别与职务关系对照表 | 第49-50页 |
| 附录C 1995年至2006年工资制度改革前六次调整工资标准说明表 | 第50-51页 |
| 附录D 2006年工资改革公务员职务工资表 | 第51-52页 |
| 附录E 2006年工资改革公务员级别工资表 | 第52-53页 |
| 附录F 2006年工资改革职务与级别对应关系表 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |