| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 概述 | 第9-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究的主要方法和内容 | 第13-15页 |
| 2 绩效管理的主要理论 | 第15-22页 |
| ·绩效和绩效管理 | 第15-17页 |
| ·绩效管理的流程 | 第17-20页 |
| ·绩效结果的应用 | 第20-22页 |
| 3 3A 公司高管绩效管理的现状分析 | 第22-31页 |
| ·3A 公司基本情况介绍 | 第22-24页 |
| ·3A 公司高管绩效管理现状 | 第24-28页 |
| ·3A 公司高管绩效管理问题解析 | 第28-31页 |
| 4 3A 公司高管的绩效管理体系设计 | 第31-39页 |
| ·3A 公司高管绩效管理理念澄清 | 第31-32页 |
| ·业界公司高管绩效管理体系对标 | 第32-37页 |
| ·3A 公司高管绩效管理体系框架设计 | 第37-39页 |
| 5 3A 公司高管绩效管理体系的实施步骤 | 第39-52页 |
| ·战略导入及高管绩效管理 KPI 设计 | 第39-45页 |
| ·高管绩效管理管控体系及流程搭建 | 第45-49页 |
| ·高管绩效结果应用 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |