| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究的背景和意义 | 第6-7页 |
| ·研究的内容和方法 | 第7-8页 |
| ·研究结构和内容安排 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-15页 |
| ·IT回包相关研究 | 第9-10页 |
| ·动态能力理论 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·动态能力理论在IT能力研究中的应用 | 第11-12页 |
| ·IT能力相关研究 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·动态IT能力 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第三章 IT/IS回包的驱动因素及案例分析 | 第15-22页 |
| ·IT外包周期模型 | 第15页 |
| ·案例搜集 | 第15-17页 |
| ·驱动因素分析 | 第17-21页 |
| ·外包实际效果与合同预期差距 | 第17-19页 |
| ·企业内外部环境的变化 | 第19-21页 |
| ·其他方面的原因 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第四章 基于动态能力观的IT能力形成过程模型及分析 | 第22-34页 |
| ·基于动态能力观的IT能力形成过程模型 | 第22页 |
| ·企业信息化的过程 | 第22-23页 |
| ·动态IT能力形成机理 | 第23-29页 |
| ·动态IT能力演化过程 | 第24-25页 |
| ·组织学习机制 | 第25-26页 |
| ·协调整合机制 | 第26-28页 |
| ·创新机制 | 第28-29页 |
| ·总结 | 第29页 |
| ·动态IT能力的形成过程 | 第29-32页 |
| ·动态IT能力的形成过程分析 | 第29-32页 |
| ·模型的启示 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 第五章 海尔IT能力形成过程案例分析 | 第34-40页 |
| ·企业概况 | 第34页 |
| ·海尔IT能力形成过程分析 | 第34-39页 |
| ·启示 | 第39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第六章 研究总结与展望 | 第40-41页 |
| ·研究贡献 | 第40页 |
| ·研究局限与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |