管理者声誉激励对相关主体利益影响的研究--基于实验数据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景与意义 | 第6-7页 |
| ·主要术语的界定 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·主要观点及创新点 | 第8-9页 |
| 第2章 国内外相关文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内文献综述 | 第11-13页 |
| 第3章 理论分析和研究假设 | 第13-16页 |
| ·企业收益分配的隐性契约 | 第13页 |
| ·管理者声誉效应对隐性契约的影响及假设提出 | 第13-14页 |
| ·管理者讨好效应对隐性契约的影响及假设提出 | 第14-16页 |
| 第4章 实验设计 | 第16-21页 |
| ·实验任务 | 第16页 |
| ·实验情形和实验参与人员 | 第16-18页 |
| ·实验报酬 | 第18页 |
| ·实验步骤 | 第18-20页 |
| ·变量设计 | 第20-21页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第21-30页 |
| ·企业整体产值 | 第21-22页 |
| ·投资者报酬 | 第22-24页 |
| ·员工报酬 | 第24-25页 |
| ·管理者报酬 | 第25-27页 |
| ·管理者行为偏好的统计验证 | 第27-30页 |
| 第6章 研究结论、政策建议及研究局限 | 第30-32页 |
| ·本文研究结论 | 第30页 |
| ·政策建议 | 第30-31页 |
| ·研究局限 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 附录 | 第35-45页 |
| 读研期间发表论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 详细摘要 | 第47-54页 |
