| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| 2 资料与方法 | 第11-16页 |
| ·资料来源 | 第11-12页 |
| ·现状分析数据来源 | 第11页 |
| ·需要量预测数据来源 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| ·文献研究法 | 第12页 |
| ·描述性研究 | 第12页 |
| ·定量研究 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·分析研究阜阳市卫生人力资源的配置现状 | 第14-15页 |
| ·预测 2012-2015 年阜阳市主要卫生人力数量 | 第15页 |
| ·对阜阳卫生人力资源的合理配置提出建议 | 第15页 |
| ·质量控制 | 第15-16页 |
| ·现况调查的质量控制 | 第15页 |
| ·预测数据的质量控制 | 第15-16页 |
| 3 结果与分析 | 第16-39页 |
| ·卫生人力总数与人员构成 | 第16页 |
| ·阜阳 2010 年卫生人力资源现况调查结果分析 | 第16-30页 |
| ·阜阳市各区县疾病预防控制中心人力资源配置现状分析 | 第16-18页 |
| ·阜阳市各区县妇幼保健机构人力资源配置现状分析 | 第18-20页 |
| ·阜阳市各区县医院及乡镇卫生院人力资源配置现状分析 | 第20-24页 |
| ·阜阳市村卫生室人力资源配置现状分析 | 第24-25页 |
| ·主要卫生人力配置的公平性及分析 | 第25-30页 |
| ·人口的预测 | 第30-32页 |
| ·时间序列图 | 第30页 |
| ·应用二次多项式曲线模型进行预测 | 第30-32页 |
| ·主要卫生人力人口比值预测 | 第32-39页 |
| ·卫生技术人员总数预测 | 第32-35页 |
| ·执业（助理）医师数预测 | 第35-37页 |
| ·注册护士数预测 | 第37-39页 |
| 4 讨论 | 第39-42页 |
| 5 结论 | 第42-43页 |
| 6 政策建议 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 综述 | 第51-65页 |
| 综述参考文献 | 第61-65页 |
