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农村义务教育阶段教师培训需求探讨--以修水县为个案

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-20页
   ·研究的背景、意义第8-11页
     ·研究的背景第8-9页
     ·研究的意义第9-11页
   ·国内外研究现状第11-18页
     ·国内研究现状第11-15页
     ·国外研究现状第15-18页
     ·对已有研究的评析第18页
   ·研究的思路与方法第18-20页
     ·研究的思路第18-19页
     ·研究的方法第19-20页
2 教师培训需求的理论探析第20-30页
   ·教师培训需求的概念第20-22页
     ·培训需求第20-21页
     ·教师培训需求第21页
     ·农村教师培训需求第21-22页
   ·教师培训需求:来源和内容第22-27页
     ·教师培训需求的来源维度第22-24页
     ·教师培训需求的内容维度第24-27页
   ·教师培训需求分析在教师培训中的地位和作用第27-30页
     ·教师培训需求分析在教师培训中的地位第27页
     ·教师培训需求分析在教师培训中的作用第27-30页
3 农村义务教育阶段教师培训需求的现状分析第30-46页
   ·农村教师培训需求的现状第30-40页
     ·调查背景第30页
     ·修水县农村义务教育阶段教师培训需求的基本状况第30-40页
   ·农村教师培训需求的特点第40-42页
     ·培训内容偏重实践性第40-41页
     ·培训方式需求多元化第41页
     ·工作重心关注农村教育实际第41-42页
   ·农村教师培训需求的现状形成的原因第42-46页
     ·地处偏远地区,经济、信息、交通等方面的发展相对落后第42页
     ·学校条件落后,学习氛围中缺乏引领第42-43页
     ·地区文化资源滞后第43-44页
     ·教师自身的生存压力大第44页
     ·培训资源的供给不足第44-46页
4 基于培训需求的农村义务教育阶段教师培训的实践反思第46-52页
   ·从培训需求维度看教师培训中存在的问题第46-48页
     ·培训目标脱离实际第46页
     ·培训内容缺乏实践性第46-47页
     ·培训方式不能满足教师需求第47页
     ·培训师资结构不合理第47页
     ·培训管理的科学性不够第47-48页
   ·基于培训需求的教师培训调适策略第48-52页
     ·明确培训目标,提高培训活动的针对性第48页
     ·培训内容上重视实践操作层面第48页
     ·改进培训方式,增强培训的实效性第48-49页
     ·优化师资结构,提升培训质量第49页
     ·采用多种评价考核方式第49-50页
     ·开展以骨干教师培训为主,逐步带动全体教师参加的培训新格局第50-51页
     ·鼓励教师加强自身的修养,提升自我价值的实现需要第51-52页
结语第52-53页
参考文献第53-56页
附录一 修水县农村义务教育阶段教师培训需求访谈提纲第56-57页
附录二 修水县农村义务教育阶段教师培训需求调查问卷第57-62页
附录三 某市农村小学语文骨干教师省级培训实施方案第62-66页
致谢第66-67页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第67页

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