| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究难点 | 第10页 |
| ·研究创新 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第12-23页 |
| ·中小企业的内涵 | 第12-13页 |
| ·新生代员工内涵 | 第13-14页 |
| ·职业生涯规划相关理论综述 | 第14-15页 |
| ·培训需求分析相关理论综述 | 第15-23页 |
| 第三章 成长型中小企业新生代员工发展现状 | 第23-30页 |
| ·成长型中小企业及新生代员工的界定 | 第23-24页 |
| ·成长型中小企业新生代员工现状分析 | 第24-30页 |
| 第四章 研究模型与总体设计 | 第30-34页 |
| ·研究模型 | 第30-31页 |
| ·研究内容 | 第31页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| ·研究技术路线 | 第33-34页 |
| 第五章 新生代员工培训需求实证分析 | 第34-38页 |
| ·研究对象 | 第34-36页 |
| ·研究工具 | 第36页 |
| ·调查问卷的信度分析 | 第36-37页 |
| ·问卷发放与评价方法 | 第37页 |
| ·评价标准 | 第37-38页 |
| 第六章 研究结果与应用 | 第38-51页 |
| ·成长型中小企业新生代员工培训需求现状 | 第38-39页 |
| ·成长型中小企业新生代员工培训需求与企业发展的关系 | 第39-40页 |
| ·成长型新生代员工培训需求排序 | 第40-41页 |
| ·成长型中小企业新生代员工培训考核 | 第41-46页 |
| ·研究应用 | 第46-51页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第51-52页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-64页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |