| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·问题提出 | 第7-9页 |
| ·研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究目标与方法 | 第13页 |
| ·基本概念界定 | 第13-15页 |
| ·流动人口 | 第13-14页 |
| ·营区 | 第14页 |
| ·营区流动人口 | 第14-15页 |
| 第二章 营区流动人口计划生育管理的理论基础与现实意义 | 第15-22页 |
| ·营区流动人口计划生育管理界定 | 第15-16页 |
| ·理论基础 | 第16-18页 |
| ·马斯洛的需求层次理论 | 第16-17页 |
| ·新公共服务理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·营区流动人口计划生育管理现实意义 | 第18-22页 |
| ·促进和谐社会建设 | 第18-19页 |
| ·提高人口素质 | 第19-20页 |
| ·增强部队的凝聚力和战斗力 | 第20-22页 |
| 第三章 广东省军区营区流动人口计划生育管理现状与问题 | 第22-33页 |
| ·广东省军区营区流动人口计划生育管理现状 | 第22-25页 |
| ·广东省军区营区基本状况 | 第22页 |
| ·广东省军区营区流动人口计划生育管理现状 | 第22-25页 |
| ·广东省军区营区流动人口的结构与特点 | 第25-28页 |
| ·基本结构 | 第25-26页 |
| 1. 年龄结构 | 第25页 |
| 2. 学历结构 | 第25-26页 |
| 3. 婚育结构 | 第26页 |
| 4. 地域结构 | 第26页 |
| ·基本特点 | 第26-28页 |
| ·广东省军区营区流动人口计划生育管理存在的主要问题 | 第28-33页 |
| ·管理手段较为简单，婚育信息掌握较难 | 第28-29页 |
| ·服务机制不够健全，计生服务水平不够高 | 第29-31页 |
| ·日常工作制度不够落实，宣传教育开展不够经常 | 第31-32页 |
| ·军地政策不够衔接，福利保障不够落实 | 第32-33页 |
| 第四章 广东省军区营区流动人口计划生育管理问题的成因分析 | 第33-39页 |
| ·部队层面 | 第33-35页 |
| ·工作理念落后，重视程度不够 | 第33-34页 |
| ·计生干部人员少，兼职多，综合素质不强 | 第34-35页 |
| ·流动人口层面 | 第35-36页 |
| ·传统生育观念影响很大 | 第35-36页 |
| ·法制观念薄弱 | 第36页 |
| ·社会层面 | 第36-39页 |
| ·人口流动性太大 | 第36-37页 |
| ·社会综合服务管理体制缺失 | 第37-39页 |
| 第五章 广东省军区营区流动人口计划生育管理对策 | 第39-48页 |
| ·破除传统观念，坚持以人为本 | 第39-40页 |
| 一、思想上要重视 | 第39页 |
| 二、观念上要革新 | 第39-40页 |
| ·强化军地协作“一盘棋” | 第40-42页 |
| 一、建立稳定可靠的组织结构 | 第40页 |
| 二、畅通信息渠道，实现资源共享 | 第40-41页 |
| 三、完善属地化管理工作机制 | 第41-42页 |
| ·管理必须有针对性和实效性 | 第42-44页 |
| 一、科学管理 | 第42-43页 |
| 二、注重服务 | 第43页 |
| 三、实用第一 | 第43-44页 |
| ·提升管理者的服务水平 | 第44-48页 |
| 一、教育手段多样化 | 第44页 |
| 二、宽严并济抓管理 | 第44-45页 |
| 三、提升服务水平 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
