| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究目的及意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 第二章 劳动力市场相关理论概述 | 第15-23页 |
| ·劳动力市场的含义 | 第15页 |
| ·劳动力市场的特征 | 第15-17页 |
| ·劳动力市场的类型 | 第17-18页 |
| ·劳动力需求的含义 | 第18页 |
| ·劳动力供给的含义 | 第18页 |
| ·劳动力市场均衡 | 第18-22页 |
| ·劳动力要素 | 第22-23页 |
| 第三章 延边朝鲜族自治州劳动力市场供求现状 | 第23-38页 |
| ·供求总量 | 第23页 |
| ·劳动力市场需求状况 | 第23-30页 |
| ·劳动力市场求职人员状况 | 第30-38页 |
| 第四章 延边朝鲜族自治州劳动力市场供求特点 | 第38-40页 |
| ·大学毕业生过剩 | 第38-39页 |
| ·体制外劳动力向体制内流动 | 第39页 |
| ·技能型人才短缺 | 第39-40页 |
| 第五章 延边朝鲜族自治州劳动力市场供求失衡原因 | 第40-43页 |
| ·大学毕业生与产业结构需求人才错位 | 第40页 |
| ·产业结构不合理 | 第40-41页 |
| ·工资待遇 | 第41-42页 |
| ·民族与地理位置特殊性 | 第42-43页 |
| 第六章 延边朝鲜族自治州优化劳动力市场失衡的对策建议 | 第43-47页 |
| ·调整产业结构 | 第43-44页 |
| ·教育结构与产业需求相结合 | 第44页 |
| ·提高劳动者素质 | 第44-45页 |
| ·建立健全社会保障机制 | 第45-46页 |
| ·建立统一劳动力市场 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |