| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·可能的创新点 | 第11页 |
| ·研究方法和思路 | 第11-13页 |
| 2 理论背景与文献回顾 | 第13-23页 |
| ·企业共生理论 | 第13-14页 |
| ·企业社会责任理论 | 第14-17页 |
| ·企业社会责任的内涵和外延 | 第14-15页 |
| ·企业社会责任的主要理论 | 第15-17页 |
| ·企业战略绩效评价理论 | 第17-21页 |
| ·战略绩效评价的内涵 | 第17页 |
| ·战略绩效评价理论沿革 | 第17-21页 |
| ·企业节能减排理论 | 第21-23页 |
| 3 企业环境保护、节能减排与绩效评价 | 第23-31页 |
| ·环境保护与节能减排的历史与现状 | 第23-27页 |
| ·环境保护的历史与现状 | 第23-24页 |
| ·节能减排的历史与现状 | 第24-27页 |
| ·企业节能减排效用分析 | 第27-29页 |
| ·节能减排对我国经济发展的效用 | 第27-28页 |
| ·节能措施对我国能源的影响 | 第28页 |
| ·低碳发展对环境的影响 | 第28-29页 |
| ·企业节能减排绩效评价分析 | 第29-31页 |
| ·节能绝对指标 | 第29页 |
| ·节能相对指标 | 第29-30页 |
| ·减排绝对指标 | 第30页 |
| ·减排相对指标 | 第30-31页 |
| 4 基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系构建 | 第31-50页 |
| ·基于节能减排视角的企业战略绩效评价指标体系构建原则 | 第31-32页 |
| ·可持续性原则 | 第31页 |
| ·可操作性原则 | 第31页 |
| ·开放性原则 | 第31页 |
| ·关键性原则 | 第31-32页 |
| ·制衡性原则 | 第32页 |
| ·基于节能减排视角的企业战略绩效评价构建方法 | 第32-38页 |
| ·企业战略绩效评价主体 | 第32-33页 |
| ·企业战略绩效评价目标 | 第33-35页 |
| ·企业战略绩效评价指标构建的影响因素 | 第35-36页 |
| ·基于节能减排视角的企业战略绩效评价基础理论…太极理论 | 第36-37页 |
| ·基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系构建方法 | 第37-38页 |
| ·基于节能减排视角的企业战略绩效评价体系具体内容 | 第38-50页 |
| ·节能减排视角下经营管理子准则指标设计 | 第39-43页 |
| ·节能减排视角下财务管理子准则指标设计 | 第43-50页 |
| 5 案例研究以——W企业为例 | 第50-57页 |
| ·W企业背景分析 | 第50页 |
| ·W企业节能减排嵌入式战略绩效评价 | 第50-57页 |
| ·计算子准则层和方案层权重 | 第50-55页 |
| ·指标数据的处理 | 第55-57页 |
| 6 结论 | 第57-58页 |
| ·本研究总结 | 第57页 |
| ·本研究创新与不足之处 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-71页 |