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企业共生战略绩效评价作用机理实证研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-15页
   ·研究的背景与问题的提出第10-11页
   ·研究的意义第11-12页
   ·研究方法和架构第12-13页
   ·文章可能的创新点第13页
   ·文章的主要内容第13-15页
2 理论基础及文献回顾第15-29页
   ·企业战略理论回顾第15-19页
     ·企业战略和战略管理概念第15-16页
     ·企业战略分析方法第16-19页
   ·共生理论回顾第19-23页
     ·共生理论的生态学含义第19-20页
     ·人的共生第20-21页
     ·共生理论在经济学领域中的运用第21-23页
   ·企业社会责任理论回顾第23-26页
     ·企业社会责任的内涵第23-24页
     ·企业社会责任表现的衡量第24-25页
     ·企业社会责任和财务绩效的研究第25-26页
   ·企业战略绩效评价理论第26-29页
     ·国外业绩评价研究第26-27页
     ·国内业绩评价研究第27-29页
3 企业共生战略绩效评价时钟模型构建第29-58页
   ·时钟模型与战略绩效评价的耦合第29-33页
     ·企业战略绩效的评价特点第29-30页
     ·时钟模型第30-31页
     ·时钟模型与战略绩效评价的耦合第31-33页
   ·时钟模型的构面分析第33-40页
     ·时钟模型经营绩效构面分析第33-37页
     ·时钟模型财务绩效构面分析第37-39页
     ·时钟模型社会绩效构面分析第39-40页
   ·基于时钟模型三大构面的战略绩效评价作用机理第40-48页
     ·理论说明第40-41页
     ·数理模型推导——以经营绩效对财务绩效的共生作用为例第41-48页
   ·基于时钟模型的战略绩效指标体系框架第48-58页
     ·指标体系构建的KPI法则第48-50页
     ·基于时钟模型的经营绩效指标体系的建立第50-52页
     ·基于时钟模型的财务绩效指标体系的建立第52-56页
     ·基于时钟模型的社会绩效指标体系的建立第56-58页
4 企业战略绩效时钟模型的实证分析第58-82页
   ·结构方程模型第58-65页
     ·结构方程模型简介第58-60页
     ·结构方程模型的参数估计第60-61页
     ·PLS回归建模的步骤第61-62页
     ·数据信度分析和效度分析第62-64页
     ·模型参数分析第64-65页
   ·共生战略绩效评价基于结构方程(SEM)模型分析第65-82页
     ·问卷设计和数据搜集第65页
     ·模型变量设置第65-67页
     ·论证假设第67页
     ·经营绩效对财务绩效驱动作用的结构方程模型分析第67-73页
     ·财务绩效对社会绩效驱动作用的结构方程模型分析第73-77页
     ·社会绩效对后期经营绩效驱动作用的结构方程模型分析第77-82页
5. 结论与展望第82-84页
   ·研究结论第82页
   ·应用前景第82-83页
   ·研究不足及展望第83-84页
致谢第84-85页
参考文献第85-89页
附录第89-92页

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