| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·结构安排 | 第11页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 2 文献综述与主要概念界定 | 第13-31页 |
| ·IT 资源及能力与企业绩效研究综述 | 第13-23页 |
| ·IT 资源 | 第13-14页 |
| ·IT 能力与企业绩效 | 第14-23页 |
| ·IT 能力与企业生态系统 | 第23-31页 |
| ·企业生态系统的形成 | 第23-25页 |
| ·企业生态系统的构成要素 | 第25-26页 |
| ·企业生态系统的结构形式 | 第26-28页 |
| ·企业生态系统协同进化能力的评价 | 第28-31页 |
| 3 概念模型与研究假设 | 第31-36页 |
| ·企业 IT 能力与企业生态系统协同进化能力 | 第31-32页 |
| ·企业 IT 能力 | 第31-32页 |
| ·企业生态系统协同进化能力 | 第32页 |
| ·企业绩效 | 第32-35页 |
| ·企业 IT 能力对企业绩效的影响 | 第32-33页 |
| ·企业生态系统协同进化能力对企业绩效的中介作用 | 第33-35页 |
| ·概念模型及假设 | 第35-36页 |
| 4 实证分析 | 第36-54页 |
| ·问卷设计 | 第36-37页 |
| ·问卷内容 | 第36页 |
| ·问卷设计过程 | 第36-37页 |
| ·防止偏差的措施 | 第37页 |
| ·变量测量 | 第37-41页 |
| ·测量体系的构建 | 第37-39页 |
| ·问卷预调研 | 第39-41页 |
| ·数据收集 | 第41页 |
| ·数据分析 | 第41-50页 |
| ·样本企业总体特征 | 第41-42页 |
| ·样本数据描述性分析 | 第42-43页 |
| ·信度分析 | 第43页 |
| ·效度分析 | 第43-46页 |
| ·回归分析 | 第46-50页 |
| ·结果讨论 | 第50-54页 |
| ·IT 能力对企业绩效的影响 | 第50-51页 |
| ·IT 能力对企业生态系统协同进化能力具有显著的正向影响作用 | 第51-52页 |
| ·企业生态系统协同进化能力对企业绩效具有显著的正向影响作用部分被支持 | 第52页 |
| ·企业生态系统协同进化能力的中介作用 | 第52-54页 |
| 5 结论与展望 | 第54-58页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·理论贡献与管理启示 | 第55-56页 |
| ·理论贡献 | 第55-56页 |
| ·管理启示 | 第56页 |
| ·管理局限与研究展望 | 第56-58页 |
| ·管理局限 | 第56-57页 |
| ·研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 1：调查问卷(删除部分题项后) | 第64-67页 |
| 附录 2：调查问卷 | 第67-71页 |
| 在读期间主要研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |