大学生就业的影响因素分析：社会资本和人力资本的比较
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 文献综述 | 第10-11页 |
| 第四节 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 理论框架 | 第13-20页 |
| 第一节 社会资本和人力资本的理论分析 | 第13-15页 |
| 一、社会资本理论 | 第13-15页 |
| 二、人力资本理论 | 第15页 |
| 第二节 社会资本和人力资本对大学生就业的影响 | 第15-18页 |
| 一、社会资本的影响 | 第15-17页 |
| 二、人力资本的影响 | 第17-18页 |
| 第三节 社会资本和人力资本对大学生就业影响的比较 | 第18-20页 |
| 一、对大学生就业影响的条件 | 第18页 |
| 二、对大学生影响的比较 | 第18-20页 |
| 第三章 实证研究 | 第20-38页 |
| 第一节 上海市黄浦区半淞园路街道大学生就业现状 | 第20-21页 |
| 一、社区2010 年应届大学毕业生就业基本情况 | 第20页 |
| 二、问卷调查及社区大学毕业生就业现状 | 第20-21页 |
| 第二节 基本假设 | 第21-22页 |
| 第三节 数据库模型构建和分析 | 第22-35页 |
| 一、数据库介绍 | 第22-24页 |
| 二、变量选择和分类 | 第24-25页 |
| 三、变量间的交互关系 | 第25-31页 |
| 四、回归分析 | 第31-35页 |
| 第四节 假设检验及数据分析结果 | 第35-38页 |
| 一、部分变量在基本假设中的含义解释 | 第35-36页 |
| 二、假设的检验 | 第36页 |
| 三、数据分析结果 | 第36-38页 |
| 第四章 研究结论与对策建议 | 第38-44页 |
| 第一节 研究结论与原因分析 | 第38-41页 |
| 一、研究结论 | 第38页 |
| 二、社会资本影响过大的原因分析 | 第38-40页 |
| 三、过度重视社会资本的危害 | 第40-41页 |
| 第二节 对策和建议 | 第41-44页 |
| 一、扩展招聘信息渠道，维护市场公平秩序 | 第42页 |
| 二、注重自身职业规划，加强人力资本积累 | 第42-43页 |
| 三、扩大社会网络覆盖，加强社会资本积累 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48-50页 |
