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四联集团企业信息化研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
1 绪论第9-15页
   ·研究的目的和意义第9页
     ·研究的目的第9页
     ·研究的意义第9页
   ·企业信息化综述第9-14页
     ·企业信息化的内涵第9-11页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
     ·我国“十一五”企业信息化发展趋势第13-14页
   ·本文的主要内容与研究思路第14-15页
     ·本文的主要内容第14页
     ·本文的框架结构第14-15页
2 研究的理论基础第15-19页
   ·业务流程重组第15-16页
   ·信息化阶段划分理论——诺兰模型第16-17页
   ·企业信息化规划第17-19页
3 四联集团及其企业信息化第19-45页
   ·四联集团概况第19-20页
   ·四联集团“十一五”发展战略及战略目标第20-21页
     ·四联集团“十一五”发展战略第20-21页
     ·四联集团“十一五”战略目标第21页
   ·四联集团信息化“十一五”发展规划第21-25页
   ·信息化对四联集团发展战略的支撑作用第25-26页
   ·四联集团信息化前的管理流程问题分析第26-30页
     ·信息共享问题分析第27页
     ·财务管理流程问题分析第27页
     ·采购管理流程问题分析第27-28页
     ·仓存管理流程问题分析第28-29页
     ·生产管理流程问题分析第29-30页
     ·销售管理流程问题分析第30页
   ·四联集团信息化发展历程第30-39页
     ·公司总部与下属单位网络基础设施建设第31-32页
     ·财务信息集中管理系统第32-33页
     ·办公自动化系统第33-34页
     ·物资采购管理系统第34-35页
     ·仓存管理系统第35页
     ·销售管理系统第35-36页
     ·存货核算系统第36-37页
     ·生产与计划系统第37-38页
     ·现场总线网络开发平台第38-39页
   ·对四联集团信息化建设与信息化“十一五”发展规划的评价第39-45页
     ·信息化阶段划分与分析第39-40页
     ·信息化建设过程中取得的成绩第40-41页
     ·信息化建设过程中存在的问题第41-43页
     ·信息化“十一五”发展规划存在的问题第43-45页
4 对四联集团信息化建设的建议第45-56页
   ·信息系统功能优化与信息化“十一五”发展规划修改建议第45-48页
     ·信息系统功能优化建议第45-46页
     ·信息化“十一五”发展规划修改建议第46-48页
   ·激励机制第48-50页
     ·对下属单位的激励第48页
     ·对信息化人才的激励第48-49页
     ·对信息系统使用者的激励第49-50页
   ·保障机制第50-54页
     ·领导重视第50-51页
     ·与软件供应商建立战略合作伙伴关系第51页
     ·信息化理论与技能培训第51页
     ·以项目的方式来实施信息化第51-52页
     ·信息化软件的二次开发第52-53页
     ·信息化项目验收第53页
     ·编制信息化管理制度第53-54页
   ·持续改进第54-56页
5 结论第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页
独创性声明第60页
学位论文版权使用授权书第60页

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