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基于利益相关者的高新技术企业产学研合作制度研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-13页
   ·研究背景及意义第8-10页
   ·研究方法第10-11页
     ·文献分析法第10页
     ·实证研究法第10页
     ·定量分析法第10-11页
   ·本文所使用的几个概念第11-13页
     ·高新技术企业第11页
     ·产学研合作第11页
     ·产学研合作制度第11-13页
2 基于利益相关者的高新技术企业产学研合作制度理论框架第13-23页
   ·国内外文献综述第13-18页
     ·产学研合作第13-16页
     ·技术创新、制度创新与企业理论第16-18页
   ·基于利益相关者的高新技术企业产学研合作制度分析第18-23页
     ·高新技术企业产学研合作制度的内涵与产生第19-20页
     ·高新技术企业产学研合作制度的特点第20-21页
     ·高新技术企业产学研合作制度的运行机制第21-23页
3 高新技术企业产学研合作的利益相关者界定及分类第23-38页
   ·产学研合作的利益相关者界定第23-24页
   ·产学研合作的利益相关者分类第24-36页
     ·研究假设第24-25页
     ·研究方法第25-26页
     ·数据统计第26-34页
     ·数据分析第34-36页
   ·高新技术企业产学研合作的两种关键利益相关者分析第36-38页
     ·企业研发人员第36页
     ·大学教师第36-38页
4 高新技术企业产学研合作的交易费用第38-43页
   ·交易费用理论对高新技术企业产学研合作的解释第38-39页
   ·高新技术企业产学研合作的交易费用分析第39-41页
     ·内部管理产生的费用第39-40页
     ·市场信息不对称产生的费用第40-41页
   ·有效降低产学研合作交易费用的对策第41-43页
     ·大力完善内部管理体制第41页
     ·着力消除市场信息不对称第41-43页
5 利益相关者视角下的高新技术企业产学研合作制度的运行机制第43-63页
   ·基于层次分析法的利益相关者权重计算第43-48页
     ·层次分析法简介第43-44页
     ·数据处理第44-48页
   ·基于利益相关者的产学研合作制度甄选与评价第48-50页
     ·产学研合作制度的甄选第49页
     ·基于利益相关者的产学研合作制度评价第49-50页
   ·管理机制:企业研发人员激励机制第50-53页
     ·构建人力资本收入多元化制度第51-52页
     ·发挥非正式制度的作用第52-53页
   ·管理机制:大学教师科研业绩考核制度第53-56页
     ·现行大学教师科研业绩考核办法第53-54页
     ·大学教师科研业绩考核存在的问题第54-55页
     ·构建和企业相结合的大学教师科研业绩考核制度第55-56页
   ·市场机制:产学研合作模式第56-63页
     ·松散型模式第57-58页
     ·紧密型模式第58-60页
     ·一体化模式第60-61页
     ·合作模式的交易费用比较第61-63页
6 研究结论与不足第63-64页
参考文献第64-66页
附录 A 产学研合作之企业调查问卷第66-69页
附录 B 产学研合作之大学调查问卷第69-72页
附录 C 产学研合作之政府调查问卷第72-75页
在学研究成果第75-76页
致谢第76页

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