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小学教师的职业压力、心理资本和职业倦怠的关系研究

目录第1-6页
中文摘要第6-8页
Abstract第8-10页
第一部分 文献综述与问题提出第10-23页
 1 关于教师职业倦怠第11-15页
   ·教师职业倦怠的涵义第11-12页
   ·职业倦怠的理论模型第12-13页
   ·教师职业倦怠的相关研究第13-15页
 2 关于教师职业压力第15-18页
   ·教师职业压力的涵义第15-16页
   ·教师职业压力的理论第16-18页
   ·教师职业压力的相关研究第18页
 3 关于心理资本第18-21页
   ·心理资本的涵义第18-19页
   ·心理资本的理论第19-20页
   ·心理资本的实证研究第20-21页
 4 问题提出第21-22页
 5 研究目的和研究假设第22-23页
   ·研究目的第22页
   ·研究假设第22-23页
第二部分 研究方法第23-24页
 1 被试第23页
 2 研究工具第23页
 3 研究程序第23-24页
第三部分 结果部分第24-29页
 1 教师职业压力、心理资本、职业倦怠的描述性分析第24-25页
   ·小学教师职业压力现状第24页
   ·小学教师心理资本现状第24-25页
   ·小学教师职业倦怠现状第25页
 2 小学教师职业压力、心理资本与职业倦怠的关系第25-27页
 3 心理资本在教师职业压力和职业倦怠之间的调节作用第27-29页
第四部分 讨论第29-35页
 1 小学教师职业压力、心理资本和职业倦怠的现状第29页
 2 小学教师职业压力、心理资本与职业倦怠的关系第29-30页
   ·小学教师职业压力与职业倦怠的关系第29-30页
   ·小学教师心理资本与职业倦怠的关系第30页
 3 小学教师心理资本在职业压力和职业倦怠之间的调节作用第30-31页
 4 相关建议第31-34页
   ·提升教师自身的心理资本水平第31-32页
   ·建立社会支持系统第32-33页
   ·健全学校和教育行政部门的管理策略第33页
   ·个人努力第33-34页
 5 研究的突破和不足第34-35页
   ·研究的突破第34页
   ·研究的不足第34-35页
第五部分 结论第35-36页
参考文献第36-40页
附录第40-42页
致谢第42页

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