| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究内容与思路 | 第15-16页 |
| 1.2.1 内容框架 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新点与难点 | 第17-19页 |
| 1.4.1 可能的创新点 | 第17页 |
| 1.4.2 难点 | 第17-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 人力资本结构高级化 | 第19页 |
| 2.1.2 研发强度 | 第19页 |
| 2.1.3 全球价值链 | 第19-20页 |
| 2.2 关于全球价值链分工地位的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.2.1 全球价值链分工地位的测度方法 | 第20-21页 |
| 2.2.2 全球价值链分工地位的影响因素 | 第21-22页 |
| 2.3 关于人力资本对全球价值链分工地位影响的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.4 关于研发对全球价值链分工地位影响的相关研究 | 第23页 |
| 2.5 文献评述 | 第23-25页 |
| 第三章 人力资本结构高级化、研发强度与制造业全球价值链地位的特征性事实 | 第25-40页 |
| 3.1 我国人力资本结构高级化的特征性事实 | 第25-30页 |
| 3.1.1 测度方法 | 第25-26页 |
| 3.1.2 总体情况 | 第26-27页 |
| 3.1.3 细分行业情况 | 第27-28页 |
| 3.1.4 细分地区情况 | 第28-30页 |
| 3.2 我国研发强度的特征性事实 | 第30-34页 |
| 3.2.1 测度方法 | 第30页 |
| 3.2.2 总体情况 | 第30-31页 |
| 3.2.3 细分行业情况 | 第31-32页 |
| 3.2.4 细分地区情况 | 第32-34页 |
| 3.3 我国制造业全球价值链地位的特征性事实 | 第34-40页 |
| 3.3.1 测度方法 | 第34-37页 |
| 3.3.2 总体情况 | 第37页 |
| 3.3.3 细分行业情况 | 第37-40页 |
| 第四章 理论模型的构建与假说的提出 | 第40-44页 |
| 4.1 发展中国家 | 第40-41页 |
| 4.2 全球价值链 | 第41-44页 |
| 第五章 实证研究结果及分析 | 第44-53页 |
| 5.1 计量模型设立、变量与数据说明 | 第44-45页 |
| 5.1.1 计量模型设立 | 第44页 |
| 5.1.2 变量测算 | 第44-45页 |
| 5.1.3 数据来源及处理 | 第45页 |
| 5.2 基准回归结果及分析 | 第45-47页 |
| 5.3 分组回归结果及分析 | 第47-49页 |
| 5.3.1 按照行业要素密集度分组 | 第47-48页 |
| 5.3.2 按照行业技术水平分组 | 第48-49页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第49-51页 |
| 5.4.1 处理主要解释变量的内生性问题 | 第49页 |
| 5.4.2 构建动态面板模型 | 第49-50页 |
| 5.4.3 运用全球价值链地位的不同测量指标 | 第50-51页 |
| 5.5 进一步研究:渠道分析 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第53-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 政策建议 | 第54-56页 |
| 6.2.1 大力促进人力资本结构高级化 | 第54页 |
| 6.2.2 加强实施创新驱动发展战略 | 第54-55页 |
| 6.2.3 将提升制造业全球价值链地位上升到国家战略层面 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简况及联系方式 | 第68-70页 |
