| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-9页 |
| 一、人力资源能力建设的内涵及本问题的研究现状 | 第9-13页 |
| (一) 人力资源能力与人力资源能力建设的含义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外人力资源能力建设与促进就业研究综述 | 第10-13页 |
| 二、人力资源能力建设与促进就业的关系 | 第13-19页 |
| (一) 人力资源能力建设与就业总量关系分析 | 第13-16页 |
| (二) 人力资源能力建设与就业能力关系分析 | 第16-19页 |
| 1. 体能建设对劳动力就业影响分析 | 第16-17页 |
| 2. 技能、智能建设对劳动力就业影响分析 | 第17-19页 |
| 三、辽宁老工业基地人力资源能力建设与就业现状的分析与评价 | 第19-43页 |
| (一) 辽宁老工业基地就业现状分析 | 第19-22页 |
| (二) 辽宁老工业基地人力资源能力现状分析 | 第22-34页 |
| 1. 体能建设状况分析 | 第22-28页 |
| 2. 技能建设状况分析 | 第28-31页 |
| 3. 智能建设状况分析 | 第31-34页 |
| (三) 辽宁省人力资源能力评价与分析 | 第34-43页 |
| 1. 辽宁省人力资源能力评价指标体系构建及说明 | 第34-36页 |
| 2. 评价方法的选择 | 第36-39页 |
| 3. 辽宁老工业基地及国内其他省市人力资源能力评价 | 第39-43页 |
| 四、结论与对策 | 第43-47页 |
| (一) 研究结论 | 第43-44页 |
| (二) 政策性建议 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |