组织承诺、薪酬结构与工作绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 文献综述 | 第13-24页 |
| ·公路交通运输业的定义 | 第13页 |
| ·组织承诺的研究 | 第13-17页 |
| ·组织承诺的概念 | 第13-14页 |
| ·组织承诺的结构 | 第14-15页 |
| ·组织承诺的影响因素 | 第15-17页 |
| ·薪酬结构的研究 | 第17-20页 |
| ·工作绩效的研究 | 第20-21页 |
| ·绩效的界定 | 第20页 |
| ·绩效的结构 | 第20-21页 |
| ·组织承诺、薪酬结构和工作绩效的关系研究 | 第21-22页 |
| ·组织承诺与工作绩效的关系研究 | 第21-22页 |
| ·薪酬结构和工作绩效的关系研究 | 第22页 |
| ·组织承诺与薪酬结构的关系研究 | 第22页 |
| ·研究的意义 | 第22-24页 |
| 第二章 研究的构想与设计 | 第24-26页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·研究方法及研究过程 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·研究程序 | 第25-26页 |
| 第三章 问卷研究 | 第26-35页 |
| ·初始问卷编制和预试 | 第26-29页 |
| ·访谈 | 第26页 |
| ·问卷的编制 | 第26页 |
| ·预试 | 第26-27页 |
| ·分析方法 | 第27页 |
| ·结果分析 | 第27-29页 |
| ·问卷的修订 | 第29-32页 |
| ·正式问卷 | 第32-35页 |
| 第四章 研究结果分析 | 第35-44页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·人口学变量分析 | 第35-41页 |
| ·人口学变量与组织承诺的相关分析 | 第36页 |
| ·人口学变量与组织承诺的方差分析 | 第36-41页 |
| ·结果变量分析 | 第41-44页 |
| ·相关分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-44页 |
| 第五章 讨论 | 第44-49页 |
| ·组织承诺的结构 | 第44页 |
| ·组织承诺、薪酬结构与工作绩效关系的讨论 | 第44-45页 |
| ·人口学变量讨论 | 第45-49页 |
| 第六章 总结 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·研究的创新点 | 第49页 |
| ·研究的不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-65页 |
| 在读期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简况及联系方式 | 第67-68页 |
