股权激励类上市公司盈余管理的实证研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·研究框架 | 第8-11页 |
| 第二章 股权激励和盈余管理的理论基础及文献回顾 | 第11-18页 |
| ·股权激励的概念界定和理论基础 | 第11-12页 |
| ·股权激励机制的基础概念 | 第11页 |
| ·股权激励机制的理论基础 | 第11-12页 |
| ·盈余管理的基础理论 | 第12-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-18页 |
| 第三章 股权激励对我国上市公司的影响 | 第18-32页 |
| ·股权激励对我国上市公司的有效性 | 第18-21页 |
| ·国内外股权激励有效性的比较 | 第18-19页 |
| ·股权激励有效性的前提条件 | 第19-21页 |
| ·中国上市公司股权激励的内在机制 | 第21-24页 |
| ·股权激励的价值驱动机制 | 第21-22页 |
| ·股权激励的委托-代理博弈机制 | 第22-24页 |
| ·股权激励的实施条件和模式 | 第24-27页 |
| ·股权激励的实施条件 | 第24页 |
| ·股权激励的模式 | 第24-27页 |
| ·股权激励对我国上市公司价值的影响 | 第27-29页 |
| ·股权激励的价值转移效应 | 第27-28页 |
| ·股权激励的价值创造效应 | 第28-29页 |
| ·股权激励可能出现的问题 | 第29-32页 |
| ·激励过度 | 第29页 |
| ·约束不足 | 第29-30页 |
| ·程序违规 | 第30页 |
| ·盈余管理 | 第30-32页 |
| 第四章 实施股权激励引发管理层盈余管理的实证分析 | 第32-45页 |
| ·盈余管理计量方法评述及选择 | 第32-37页 |
| ·盈余管理计量方法的评述 | 第32-33页 |
| ·盈余管理计量方法选择 | 第33页 |
| ·应计利润分离法模型评述及选择 | 第33-37页 |
| ·研究假设 | 第37页 |
| ·变量定义 | 第37-39页 |
| ·因变量（盈余管理变量） | 第37-38页 |
| ·解释变量（股权激励变量） | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-39页 |
| ·样本选择 | 第39-40页 |
| ·模型设计 | 第40页 |
| ·实证分析及结果 | 第40-45页 |
| ·描述性统计 | 第40-43页 |
| ·实证结果与分析 | 第43-45页 |
| 第五章 结论与建议 | 第45-48页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·建议 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-66页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
