| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究目的及内容 | 第9-11页 |
| 第二节 研究方法 | 第11-12页 |
| 第三节 本文框架简介 | 第12-13页 |
| 第二章 相关研究文献综述 | 第13-21页 |
| 第一节 引言 | 第13-15页 |
| 第二节 内部治理机制、外部治理机制及第三方的监管机制 | 第15-16页 |
| 第三节 信息披露下的真实效应与信息效应 | 第16-17页 |
| 第四节 高层管理人员变动定义 | 第17-20页 |
| 第五节 同时宣布继任者的噪音信息效应 | 第20-21页 |
| 第三章 在中国市场进行该项研究的可行性分析 | 第21-26页 |
| 第一节 公司治理机制不完善现状 | 第21-23页 |
| 第二节 股价变动不明显的原因分析 | 第23-24页 |
| 第三节 股票交易量分析 | 第24-26页 |
| 第四章 上市公司高层管理人员被迫变动价值相关性的实证研究 | 第26-40页 |
| 第一节 概念界定 | 第26-28页 |
| 第二节 样本选择、数据收集及方法分析 | 第28-32页 |
| 第三节 研究模型 | 第32-34页 |
| 第四节 计量结果及分析 | 第34-40页 |
| 第五章 结论及其应用 | 第40-44页 |
| 第一节 总结 | 第40-41页 |
| 第二节 结论在中国上市公司治理中的应用 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |