| 摘要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| 1．1 绩效管理的研究 | 第7-9页 |
| 1．2 组织气氛的研究 | 第9-12页 |
| 第2章 研究的构想与研究设计 | 第12-14页 |
| 2．1 研究意义 | 第12-13页 |
| 2．2 总体构思 | 第13页 |
| 2．3 研究设计 | 第13-14页 |
| 第3章 研究过程与方法 | 第14-16页 |
| 3．1 被试 | 第14页 |
| 3．2 测量工具 | 第14-15页 |
| 3．3 数据处理 | 第15-16页 |
| 第4章 研究结果及分析讨论 | 第16-30页 |
| 4．1 因素分析 | 第16-20页 |
| 4．2 信度分析 | 第20-22页 |
| 4．3 不同级别学校间的方差分析 | 第22-24页 |
| 4．4 相关分析 | 第24-28页 |
| 4．5 小结 | 第28-30页 |
| 第5章 结论 | 第30-32页 |
| 5．1 研究结论 | 第30-31页 |
| 5．2 本研究不足 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |