| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-19页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1．2 本研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1．2．1 研究目的 | 第8页 |
| 1．2．2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1．3 文献综述 | 第9-14页 |
| 1．3．1 国外的研究 | 第9-11页 |
| 1．3．2 国内的研究 | 第11-14页 |
| 1．4 研究设计 | 第14-19页 |
| 1．4．1 研究思路及理论依据 | 第14-16页 |
| 1．4．2 理论假设 | 第16页 |
| 1．4．3 核心概念界定 | 第16页 |
| 1．4．4 研究方法 | 第16-18页 |
| 1．4．5 可行性 | 第18页 |
| 1．4．6 研究的创新性 | 第18页 |
| 1．4．7 研究的难点 | 第18-19页 |
| 2 潍坊市国有企业下岗职工再就业媒介接触情况分析 | 第19-28页 |
| 2．1 调查地区以及样本基本构成情况 | 第19-20页 |
| 2．2 潍坊市国有企业下岗职工媒体接触状况分析 | 第20-26页 |
| 2．2．1 媒体拥有情况 | 第20-22页 |
| 2．2．2 媒介接触目的性分析 | 第22-25页 |
| 2．2．3 媒体接触频率变化分析 | 第25-26页 |
| 2．3 本章小结 | 第26-28页 |
| 3 大众传媒对潍坊市国有企业下岗职工再就业的影响 | 第28-60页 |
| 3．1 大众传媒对下岗职工再就业的认知与态度的影响 | 第28-35页 |
| 3．1．1 再就业信息认知 | 第29-32页 |
| 3．1．2 下岗职工再就业态度改变 | 第32-35页 |
| 3．2 大众传媒对下岗职工再就业行为的影响 | 第35-46页 |
| 3．2．1 大众传媒影响下的下岗职工参与再就业培训行为 | 第35-38页 |
| 3．2．2 大众传媒影响下的下岗职工中意见领袖的再就业知识、技能的创新与扩散行为 | 第38-44页 |
| 3．2．3 下岗职工再就业态度的变化对再就业行为的影响 | 第44-46页 |
| 3．3 大众传媒对下岗职工再就业效果的影响 | 第46-49页 |
| 3．3．1 大众传媒上的下岗职工再就业优惠政策的效果 | 第46-47页 |
| 3．3．2 大众传媒影响下的再就业培训行为的效果 | 第47页 |
| 3．3．3 大众传媒对下岗职工实际成功再就业的影响 | 第47-49页 |
| 3．4 大众传媒对下岗职工再就业中出现的失范现象的影响 | 第49-58页 |
| 3．5 本章小结 | 第58-60页 |
| 4 大众传媒对潍坊市国有企业下岗职工再就业影响中存在的问题与对策思考 | 第60-69页 |
| 4．1 大众传媒对潍坊市国有企业再就业影响中存在的问题 | 第60-66页 |
| 4．1．1 大众传媒信息真实性问题 | 第60-62页 |
| 4．1．2 大众传媒再就业心理疏通问题 | 第62-63页 |
| 4．1．3 大众传媒在再就业典型宣传方面存在的问题 | 第63-64页 |
| 4．1．4 大众传媒在对下岗职工再就业影响方面存在的其它细节问题 | 第64-66页 |
| 4．2 大众传媒对潍坊市国有企业下岗职工再就业影响之对策思考 | 第66-69页 |
| 4．2．1 建立健全严格的媒体招聘信息发布制度 | 第66页 |
| 4．2．2 建立健全大众传媒下岗职工再就业安全阀机制 | 第66-67页 |
| 4．2．3 树立新型的大众传媒典型宣传观 | 第67-68页 |
| 4．2．4 大众传媒在对下岗职工再就业的方面存在的其它问题的应对措施 | 第68-69页 |
| 5 研究结论、思考与研究不足 | 第69-72页 |
| 5．1 研究结论 | 第69-70页 |
| 5．2 思考 | 第70页 |
| 5．3 本研究的不足之处 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 调查问卷 | 第75-81页 |
