| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-12页 |
| 第二章 独立董事制度的缘起和模式 | 第12-26页 |
| ·独立董事制度的产生 | 第12-23页 |
| ·公司制早期董事制度及其演变 | 第12-13页 |
| ·独立董事的概念 | 第13-16页 |
| ·独立董事制度的产生的原因 | 第16-19页 |
| ·独立董事制度在公司治理结构中的演进与变迁 | 第19-23页 |
| ·独立董事制度在公司治理结构中所起的重要作用 | 第23-26页 |
| 第三章 独立董事制度的现状及其与公司绩效之间的关系 | 第26-33页 |
| ·美国上市公司中独立董事的现状 | 第26-29页 |
| ·美国独立董事在现在的董事会中占有的地位 | 第26页 |
| ·独立董事的报酬 | 第26-27页 |
| ·独立董事参与董事会的方式 | 第27-28页 |
| ·美国确保独立董事制度有效运行的一系列制度安排 | 第28-29页 |
| ·其它国家独立董事现状 | 第29-31页 |
| ·一些发达国家独立董事情况 | 第29-30页 |
| ·一些发展中国家独立董事情况 | 第30-31页 |
| ·独立董事制度与公司绩效之间的关系 | 第31-33页 |
| 第四章 我国上市公司独立董事制度的发展沿革 | 第33-43页 |
| ·我国上市公司设立独立董事制度的原因 | 第33-38页 |
| ·我国上市公司治理结构存在突出问题 | 第33-36页 |
| ·我国上市公司违规操作现象严重 | 第36-38页 |
| ·独立董事制度在中国的实践 | 第38-41页 |
| ·我国引入独立董事制度的过程 | 第38-39页 |
| ·我国董事的来源 | 第39-41页 |
| ·我国上市公司独立董事制度的作用 | 第41-43页 |
| ·改善上市公司治理结构,提高上市公司质量 | 第41页 |
| ·有利于公司的专业化运作,提高企业的持续发展能力 | 第41-42页 |
| ·强化董事会的制约机制,保护股东权益 | 第42-43页 |
| 第五章 我国上市公司独立董事制度存在的问题 | 第43-52页 |
| ·我国上市公司独立董事制度存在的问题 | 第43-49页 |
| ·独立董事无法充分保持独立性 | 第43-45页 |
| ·独立董事自身能力和精力难以满足要求 | 第45-47页 |
| ·独立董事激励机制缺乏 | 第47-48页 |
| ·公司治理文化和独立董事作用还未被广泛接受 | 第48页 |
| ·独立董事与监事会关系难以理顺 | 第48-49页 |
| ·独立董事缺乏诉权 | 第49页 |
| ·我国上市公司独立董事实证分析 | 第49-52页 |
| ·对我国上市公司独立董事进行实证分析 | 第49-50页 |
| ·对实证分析结果的探讨 | 第50-52页 |
| 第六章 完善我国上市公司独立董事制度的对策 | 第52-61页 |
| ·完善有效的法人治理结构和公司组织结构环境 | 第52-53页 |
| ·加强独立董事法制化建设,强化独立董事职责 | 第53-54页 |
| ·成立独立董事协会、独立董事事务所,推行专职独立董事 | 第54-55页 |
| ·加强独立董事人才的培训 | 第55-56页 |
| ·建立上市公司独立董事薪酬基金 | 第56-57页 |
| ·培育公司治理文化 | 第57-58页 |
| ·理顺独立董事与监事会等机构的关系 | 第58-59页 |
| ·赋予独立董事代表公司起诉的权利 | 第59-61页 |
| 结束语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-79页 |