| 引言 | 第1页 |
| 1 最低工资制度及其在我国的实践 | 第7-14页 |
| ·最低工资制度及其演变 | 第7-10页 |
| ·最低工资制度在中国的实践 | 第10-14页 |
| 2 现行最低工资制度存在的主要问题及原因分析 | 第14-29页 |
| ·最低工资标准普遍偏低 | 第14-20页 |
| ·从最低工资标准的测算公式分析 | 第14-16页 |
| ·从最低工资标准与职工平均工资之间的比例关系分析 | 第16-17页 |
| ·从最低工资标准和城市居民最低生活保障标准的关系分析 | 第17-20页 |
| ·最低工资制度未能真正适用于所有劳动者 | 第20-21页 |
| ·最低工资标准的内涵不统一 | 第21-23页 |
| ·最低工资标准的调整时间不明确 | 第23-24页 |
| ·执行环境不利于最低工资制度的落实 | 第24-27页 |
| ·管理部门对最低工资制度的监督管理力度不够 | 第27-29页 |
| 3 最低工资制度的博弈分析 | 第29-33页 |
| ·最低工资制度博弈的参与者 | 第29-30页 |
| ·模型分析 | 第30-32页 |
| ·启示 | 第32-33页 |
| 4 完善最低工资制度的政策建议 | 第33-45页 |
| ·完善最低工资标准的确定方法 | 第33-36页 |
| ·提高政府官员对适度提高最低工资标准重要性的认识 | 第33-35页 |
| ·改进最低工资标准的测算方法 | 第35-36页 |
| ·统一最低工资标牲的内涵 | 第36-38页 |
| ·统一最低工资标准的调整时间 | 第38-39页 |
| ·加强对最低工资制度的管理 | 第39-41页 |
| ·提高企业经营者的法律意识和劳动者的维权意识 | 第39-40页 |
| ·提高管理人员的业务素质 | 第40页 |
| ·加强劳动监察部门对最低工资制度落实情况的监察 | 第40页 |
| ·加强企业工会组织建设，发挥工会的维权作用 | 第40-41页 |
| ·全面推广工资集体协商制度 | 第41-42页 |
| ·试行通过劳动定额和协商相结合确定行业最低计件单价的方法 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |