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员工视角的内部顾客管理理论与方法研究

1. 导论第1-19页
   ·研究的背景、目的及意义第12-14页
   ·研究内容、研究思路和论文结构第14-16页
   ·研究方法第16-17页
   ·主要创新点与有待深化研究的问题第17-19页
2. 内部顾客的内涵与外延:演变与发展第19-31页
   ·外部顾客的内涵与外延:争论与统一第19-22页
   ·内部顾客的内涵与外延:顾客理论向企业内部的渗透第22-27页
   ·外部顾客与内部顾客的构成模型:一种全面的观点第27页
   ·员工视角的内部顾客及其本质:本文研究的基点第27-28页
   ·内部顾客管理:企业人力资源管理的新阶段第28-31页
3. 内部顾客管理的目标:从满意到忠诚第31-82页
   ·外部顾客满意与忠诚的内涵及其关系第31-46页
     ·外部顾客满意的内涵第31-33页
     ·外部顾客忠诚的内涵第33-35页
     ·外部顾客满意和忠诚的关系第35-46页
   ·内部顾客满意与忠诚的内涵及其关系第46-60页
     ·内部顾客满意的内涵第46-51页
     ·内部顾客忠诚的内涵第51-54页
     ·内部顾客满意与忠诚的关系第54-60页
   ·内部顾客满意忠诚与外部顾客满意忠诚的互动关系第60-67页
   ·顾客满意与忠诚的价值第67-78页
     ·内部顾客满意与忠诚的价值第67-73页
     ·外部顾客满意忠诚的价值第73-78页
   ·目标锁定:从满意到忠诚第78-82页
4. 内部顾客管理的核心:创造内部顾客价值第82-119页
   ·哲学、经济学和管理学上的价值概念及其关系第82-90页
     ·哲学中的价值概念第82-88页
     ·哲学上的价值和经济学、管理学上的价值概念的关系第88-90页
   ·不同视角的内部顾客价值及其内涵第90-93页
     ·三种研究视角的内部顾客价值第90-92页
     ·内部顾客价值的内涵第92-93页
   ·内部顾客价值模型第93-111页
     ·需求分析第93-100页
     ·内部顾客价值模型第100-102页
     ·内部顾客价值模型第102-111页
   ·内部顾客满意的价值驱动模型第111-119页
     ·内部顾客满意的驱动因素:内部顾客价值第111-113页
     ·基于客观价值和主观价值的内部顾客满意驱动模型..第113-119页
5. 内部顾客细分与目标顾客的选择策略第119-200页
   ·内部顾客细分的标准与原则第119-124页
     ·内部顾客细分的概念与作用第119-120页
     ·内部顾客细分的变量选择第120-123页
     ·内部顾客细分的原则第123-124页
   ·基于细分和能力的内部顾客价值策略第124-131页
     ·无差异性内部顾客价值创造策略第124-126页
     ·差异性内部顾客价值创造策略第126-131页
   ·基于企业能力的内部顾客的价值创造和选择策略第131-140页
     ·企业能力理论概述第131-134页
     ·企业能力和内部顾客价值创造策略的匹配第134-138页
     ·基于企业能力的内部顾客选择策略第138-140页
   ·不同细分变量下目标内部顾客的选择策略第140-166页
     ·时间变量细分及其策略选择第140-144页
     ·忠诚变量细分及其策略选择第144-146页
     ·知识变量细分及其策略选择第146-159页
     ·内部顾客细分的三维模型及其策略选择第159-166页
 6 内部顾客管理的工具:整合内部营销第166页
   ·内部营销理论概述第166-174页
     ·内部营销理论形成与发展的三个阶段第166-172页
     ·内部营销理论和实践中存在的问题第172-174页
   ·内部营销与内部顾客管理的关系第174-178页
     ·内部营销与内部顾客管理的区别第174-175页
     ·内部营销与内部顾客管理的联系第175-178页
   ·内部顾客管理的方法:整合内部营销第178-200页
     ·内部营销对组织变革的要求第178-186页
     ·内部营销对企业文化变革的要求第186-191页
     ·内部营销的实施模型第191-200页
案例6-1第200-203页
案例6-2第203-205页
主要参考文献第205-221页
后记第221-223页
致谢第223-224页

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