论企业文化、企业竞争力及其相互关系
| 引言 | 第1-8页 |
| 第1章 解读企业文化 | 第8-22页 |
| ·企业文化理论的兴起与发展 | 第8-10页 |
| ·科技进步促进企业文化理论的兴起 | 第8-9页 |
| ·国内外企业文化发展状况 | 第9页 |
| ·文化是经济发展的深层推动力 | 第9-10页 |
| ·企业文化的概念界定 | 第10-13页 |
| ·文化的定义 | 第11-12页 |
| ·企业文化的概念 | 第12-13页 |
| ·透析企业文化系统结构 | 第13-20页 |
| ·企业人文文化 | 第13-17页 |
| ·企业科技文化 | 第17-20页 |
| ·企业文化的共性特征 | 第20-22页 |
| 第2章 企业竞争力解析 | 第22-34页 |
| ·二十一世纪企业竞争的新态势 | 第22-23页 |
| ·企业竞争力的内涵及其要素分析 | 第23-25页 |
| ·企业竞争力的内涵 | 第23-24页 |
| ·企业竞争力的要素分析 | 第24-25页 |
| ·没有企业文化就不会有核心竞争力 | 第25-28页 |
| ·企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础 | 第26-27页 |
| ·企业文化是核心竞争力的主要组成部分 | 第27页 |
| ·发展科技文化是培育核心竞争力的主要手段 | 第27-28页 |
| ·企业价值观与企业精神对竞争力的重要作用 | 第28-31页 |
| ·企业价值观的导向作用 | 第28-29页 |
| ·企业精神的力量 | 第29-31页 |
| ·企业形象对企业竞争力的影响 | 第31页 |
| ·品牌文化的竞争力 | 第31-32页 |
| ·企业的生存与发展离不开技术创新 | 第32-34页 |
| 第3章 企业文化与企业竞争力 | 第34-48页 |
| ·企业竞争--文化制胜 | 第34-36页 |
| ·企业文化如何对竞争力施加影响 | 第36-37页 |
| ·企业文化创造经营业绩 | 第37-38页 |
| ·企业文化是支撑企业可持续成长的支柱 | 第38-39页 |
| ·企业文化打造企业形象和品牌文化 | 第39-41页 |
| ·企业文化是企业形象形成的基础 | 第39-40页 |
| ·企业文化与品牌文化的关系 | 第40-41页 |
| ·企业伦理道德与制度文化的保障作用 | 第41-43页 |
| ·企业伦理文化的效力 | 第41-43页 |
| ·企业文化与企业管理的互动 | 第43页 |
| ·企业文化与人力资源管理的关联 | 第43-44页 |
| ·企业文化推动知识创新 | 第44-46页 |
| ·良好的企业文化氛围促进知识创新 | 第45-46页 |
| ·科技创新精神--企业发展的不竭动力 | 第46页 |
| ·科技价值观与科技创新 | 第46页 |
| ·企业文化是企业跨行业竞争的战略先导 | 第46-48页 |
| 第4章 企业文化的建设与展望 | 第48-57页 |
| ·企业文化的地位与作用 | 第48-49页 |
| ·企业文化建设中的误区 | 第49-50页 |
| ·企业文化建设中的关系协调 | 第50-52页 |
| ·企业文化建设的发展战略 | 第52-53页 |
| ·成功企业文化的塑造及其切入点 | 第53-54页 |
| ·中国入世后企业文化必须跟进 | 第54-55页 |
| ·未来企业文化的前瞻性思考 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
