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苏南新型工业化背景下就业需求问题研究

引言第1-9页
1 我国“新型工业化”背景和面临的就业问题第9-12页
   ·“新型工业化”的涵义和特征第9-10页
   ·“新型工业化”背景下的就业问题第10-12页
     ·新型工业化背景下解决就业问题的重要性第10页
     ·新型工业化背景下存在的就业难题第10-12页
2 就业理论的回顾第12-25页
   ·西方主流学派就业理论第12-16页
     ·斯密和李嘉图的劳动价值理论第12-13页
     ·古典经济学派的就业理论--市场调节平衡就业第13页
     ·马克思的就业理论--相对过剩人口理论第13-15页
     ·凯恩斯的就业理论--政府实施需求管理第15-16页
     ·新古典综合学派的就业理论--结构性失业理论第16页
   ·发展经济学派就业转换理论第16-19页
     ·托达罗的劳动力流动模式第17-18页
     ·刘易斯的农村剩余劳动力流动模式第18页
     ·库兹涅茨三次产业产值与就业变化模式第18-19页
     ·钱纳里--塞尔昆就业结构转换滞后理论第19页
   ·国内主流就业理论第19-25页
     ·国内经济增长与就业关系理论第19-20页
     ·国内产业结构变动与就业关系理论第20-25页
3 苏南地区新型工业化的呈现第25-38页
   ·苏南地区工业化过程第25-28页
     ·苏南工业化阶段的划分第25-27页
     ·苏南工业化发展模式第27-28页
   ·苏南地区新型工业化特征的呈现第28-33页
     ·苏南地区经济持续增长第29-30页
     ·苏南地区产业结构变动第30-33页
   ·苏南地区产业结构升级第33-38页
     ·产业结构的“软化”第33-34页
     ·苏南地区信息化、科技化与产业结构升级第34-36页
     ·苏南地区外商直接投资与产业结构升级第36-38页
4 苏南地区新型工业化与就业需求的变动第38-48页
   ·苏南地区就业现状第38-39页
   ·苏南地区经济持续增长与就业需求变动第39-41页
     ·苏南地区就业弹性下降第39-40页
     ·原因分析第40-41页
   ·苏南地区产业结构转变与就业需求变动第41-48页
     ·三次产业结构转变带来就业需求结构变化第42-43页
     ·工业结构变动带来就业需求改变第43-44页
     ·产业结构升级带来就业需求变化第44-45页
     ·新型工业化背景下产业结构变动蕴藏就业潜力第45-48页
5 对苏南地方政府促进就业的政策建议第48-61页
   ·调整产业结构,推动就业增长第48-55页
     ·现存产业政策对就业的影响第48-51页
     ·政策建议第51-55页
   ·完善外商投资政策,扩大就业需求第55-57页
     ·现存外商投资政策对就业的影响第55-56页
     ·政策建议第56-57页
   ·加强辅助政策的支持,提高主导政策的就业成效第57-61页
     ·重视人力资本投资,提高劳动者素质第58-59页
     ·改善对劳动力市场的管制,完善就业服务体系第59-61页
结束语第61-62页
致谢第62-63页
主要参考文献第63-66页

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