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高等学校创新人才培养研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
导言第10-11页
一、 高等学校创新人才培养的重要性第11-22页
 (一) 创新和创新人才第11-14页
  1 、 什么是创新第11-13页
  2 、 什么是创新人才第13-14页
 (二) 创新的价值第14-17页
  1 、 创新在科技发展中的价值第14-15页
  2 、 创新在社会发展中的价值第15-16页
  3 、 创新在知识经济发展中的价值第16-17页
 (三) 创新人才培养的重要性第17-20页
  1 、 创新人才培养在我国人才队伍建设中的重要性第17-18页
  2 、 创新人才培养在国家两大发展战略中的重要性第18-19页
  3 、 创新人才培养在应对国际人才竞争中的重要性第19-20页
 (四) 创新人才培养是新时期高等教育发展的必然选择第20-22页
  1 、 创新人才培养是实现高等教育培养目标的客观要求第20-21页
  2 、 创新人才培养是对传统高等教育的辩证否定第21页
  3 、 创新人才培养是人的知识、能力、素质整体发展的最佳途径第21-22页
二、 高等学校创新人才培养的目标和要求第22-35页
 (一) 创新意识的培养第23-25页
  1 、 强烈的好奇心第23-24页
  2 、 旺盛的求知欲第24页
  3 、 适度的怀疑感第24页
  4 、 进取的心态第24-25页
  5 、 求索的意识第25页
 (二) 创新思维的培养第25-27页
  1 、 发散思维第25-26页
  2 、 收敛思维第26页
  3 、 直觉思维第26页
  4 、 形象思维第26-27页
 (三) 创新能力的培养第27-29页
  1 、 良好的观察和记忆的能力第27-28页
  2 、 组织学习活动的能力第28页
  3 、 分析和探究问题的能力第28页
  4 、 问题和难点的解决能力第28页
  5 、 组织和管理的实施能力第28-29页
  6 、 文字和语言的表达能力第29页
  7 、 创新成果的表现和物化能力第29页
 (四) 创新品格的培养第29-32页
  1 、 崇高的理想第30页
  2 、 求实的态度第30-31页
  3 、 广阔的视野第31页
  4 、 非凡的胆魄第31页
  5 、 特殊的意志第31-32页
  6 、 协作的精神第32页
 (五) 创新技法的培养第32-35页
  1 、 智力激励法第32-33页
  2 、 类比法第33页
  3 、 联想法第33页
  4 、 模拟法第33-34页
  5 、 反面求索法第34页
  6 、 设问法第34页
  7 、 形态分析法第34-35页
  8 、 需求创造法第35页
三、 新时期高等学校创新人才培养的措施和途径第35-51页
 (一) 重视理论研究,推进创新人才培养科学化第35-42页
  1 、 坚持以江泽民创新人才培养思想为指导第35-38页
  2 、 学习和借鉴国内外创新人才培养的积极成果第38-41页
  3 、 探索新时期高校创新人才培养的原则和规律第41-42页
 (二) 深化教育改革,大力实施创新教育第42-47页
  1 、 明确认识创新教育的主要内容第43-44页
  2 、 积极探索创新教育的合理途径第44-45页
  3 、 不断总结创新教育的科学方法第45-46页
  4 、 强化创新教育师资队伍建设第46-47页
 (三) 落实政策措施,优化创新人才成长的社会环境第47-51页
  1 、 社会舆论环境的优化第47-49页
  2 、 人才管理环境的优化第49-50页
  3 、 国家法制环境的优化第50页
  4 、 人才发展环境的优化第50-51页
结束语: 创新人才培养与思想政治教育关系的思考第51-56页
参考文献第56-59页
后记第59页

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