| 第一部分 前言 | 第1-14页 |
| ·研究的缘起 | 第11-12页 |
| ·本文研究的目的 | 第12-14页 |
| 第二部分 企业内部市场化的相关理论 | 第14-20页 |
| ·企业内部市场化管理法概念 | 第14-15页 |
| ·企业内部市场化必然存在的理论依据 | 第15-16页 |
| ·企业内部市场化适用性的理论分析 | 第16-17页 |
| ·企业内部市场化过程中个体行为变化的特征分析 | 第17-18页 |
| ·企业内部市场化的特点、类型、积极意义 | 第18-20页 |
| 第三部分 基于内部市场化的企业会计控制系统的基本框架 | 第20-32页 |
| ·公司治理结构的完善 | 第20页 |
| ·确定公司的发展战略 | 第20-21页 |
| ·确定参加内部市场交易的主体 | 第21页 |
| ·确定内部市场中交易的客体 | 第21页 |
| ·给交易的主体分配相应的资源 | 第21-22页 |
| ·确定内部市场交易规则 | 第22页 |
| ·确定内部市场交易价格 | 第22页 |
| ·企业内部市场化的基本模式 | 第22-25页 |
| ·企业内部市场化应注意的几个问题 | 第25-26页 |
| ·企业内部市场化管理必须建立有效的会计控制系统 | 第26-27页 |
| ·在内部市场化下，如何建立有效的会计控制系统 | 第27-32页 |
| ·确定内部市场化下会计控制系统的目标 | 第27-28页 |
| ·建立授权批准控制 | 第28-29页 |
| ·实行全面预算管理 | 第29页 |
| ·加强对现金流的控制 | 第29-30页 |
| ·建立内部市场化相适应的会计核算体系 | 第30页 |
| ·各责任中心的绩效评估体系和薪酬体系 | 第30-32页 |
| 第四部分 A企业情况简介 | 第32-39页 |
| ·A企业的基本情况 | 第32页 |
| ·A企业在内部市场化以前的组织结构 | 第32-33页 |
| ·A企业内部管理中存在的问题点 | 第33-37页 |
| ·管理组织模式不能适应市场经济的要求 | 第33-35页 |
| ·企业市场信息处理方式不适应市场经济的要求 | 第35-36页 |
| ·资源使用效率不高，经营风险较大 | 第36-37页 |
| ·问题点的原因分析 | 第37-39页 |
| ·公司治理结构的缺陷 | 第37页 |
| ·缺乏责、权、利对等的激励机制 | 第37-38页 |
| ·缺乏与之相对应的会计控制系统 | 第38-39页 |
| 第五部分 A企业内部市场化的建立 | 第39-50页 |
| ·公司治理结构的完善 | 第39页 |
| ·董事会与经营层的分工明确 | 第39页 |
| ·董事会聘任财务总监 | 第39页 |
| ·增补专业人员进入监事会 | 第39页 |
| ·强化了董事会在内部控制系统中的核心作用 | 第39页 |
| ·公司发展战略的提出 | 第39-41页 |
| ·行业引力-企业实力矩阵分析 | 第39-40页 |
| ·确定公司的发展战略--集中战略 | 第40-41页 |
| ·A公司发展远景规划 | 第41页 |
| ·公司组织结构的调整 | 第41-42页 |
| ·内部市场化的建立框架 | 第42-50页 |
| ·企业内部市场主体的确定 | 第42-43页 |
| ·各责任中心及市场管理机构的角色和职能 | 第43-44页 |
| ·内部责任中心起初经营资产的划拨 | 第44-45页 |
| ·内部交易市场内责任中心关系 | 第45-46页 |
| ·内部市场交易规则 | 第46-49页 |
| ·内部市场链与外部市场的关系 | 第49-50页 |
| 第六部分 内部市场化下相应会计控制系统的建立 | 第50-69页 |
| ·内部市场化下相应会计控制系统的目标 | 第50-51页 |
| ·公司会计机构的建立 | 第51-52页 |
| ·采用统一核算的组织模式 | 第51页 |
| ·企业会计组织图 | 第51-52页 |
| ·授权批准制度的建立 | 第52-54页 |
| ·进行全面预算管理 | 第54-56页 |
| ·预算的分类 | 第54页 |
| ·预算编制思路 | 第54页 |
| ·预算框架结构 | 第54-55页 |
| ·具体预算流程 | 第55-56页 |
| ·加强对现金流的控制 | 第56-60页 |
| ·现金的集中管控 | 第56-57页 |
| ·健全和落实内部财务制度 | 第57页 |
| ·设立内部银行 | 第57-58页 |
| ·现金流程序的控制方法 | 第58-60页 |
| ·资金月计划和资金日报表 | 第60页 |
| ·会计核算体系的重构 | 第60-62页 |
| ·制度重构 | 第60-61页 |
| ·内部会计准则重构 | 第61-62页 |
| ·电算化系统重构 | 第62页 |
| ·各责任中心的业绩评价办法 | 第62-65页 |
| ·各责任中心留存利润的计算方法 | 第63-65页 |
| ·员工薪酬计划方案 | 第65-69页 |
| ·员工工资结构 | 第66页 |
| ·基本工资的确定 | 第66页 |
| ·年终分红的确定 | 第66-69页 |
| 结束语 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |