| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 企业并购重组与企业文化整合 | 第8-17页 |
| 第一节 企业并购重组的概念、类型和动因 | 第8-9页 |
| 第二节 并购重组中的企业文化分析 | 第9-12页 |
| 第三节 企业文化整合的涵义和重要意义 | 第12-17页 |
| 第二章 我国企业并购重组中的文化整合现状分析 | 第17-27页 |
| 第一节 我国企业并购重组的双重目标与双重文化任务 | 第17-19页 |
| 第二节 对我国并购重组企业文化整合现状的基本判断 | 第19-21页 |
| 第三节 我国并购重组企业文化整合迟滞与失败问题归因 | 第21-27页 |
| 第三章 我国企业并购重组进行文化整合的基本思路 | 第27-41页 |
| 第一节 企业并购重组出发点的文化定位 | 第27-29页 |
| 第二节 实施企业文化整合的原则取向和指导模式 | 第29-31页 |
| 第三节 增强我国并购重组企业文化整合实效性的现实对策 | 第31-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |