| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法及主要创新点 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·主要创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 在大学生就业指导中加强思想政治教育的重要性 | 第14-20页 |
| ·大学生就业指导与思想政治教育的关系 | 第14-15页 |
| ·大学生就业指导和思想政治教育具有共同性 | 第14页 |
| ·大学生就业指导与思想政治教育相互促进 | 第14-15页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的地位与作用 | 第15-20页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的地位 | 第15-16页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的作用 | 第16-20页 |
| 第3章 新形势下大学生就业现状及分析 | 第20-34页 |
| ·当前大学生面临的就业形势 | 第20-24页 |
| ·毕业生人数连年增长，总体就业率不高 | 第20-21页 |
| ·招聘岗位减少，竞争更加激烈 | 第21页 |
| ·薪酬待遇相对缩水，就业层次不断降低 | 第21-22页 |
| ·就业歧视现象进一步突出 | 第22-24页 |
| ·新就业形势下大学生产生的思想问题 | 第24-29页 |
| ·就业压力与日俱增，出现就业恐慌心理 | 第25-26页 |
| ·思想状态低迷，缺乏主体竞争意识 | 第26页 |
| ·思想复杂多变，就业心理素质较差 | 第26-27页 |
| ·择业功利化，缺乏社会责任感 | 第27-28页 |
| ·就业中缺乏诚信品质，职业道德观念淡薄 | 第28-29页 |
| ·大学生就业中存在的思想问题的原因分析 | 第29-34页 |
| ·对就业形势认识缺乏导致就业观念脱离实际 | 第29-31页 |
| ·责任意识不够导致奉献精神缺乏 | 第31-32页 |
| ·道德教育弱化导致职业道德水平滑坡 | 第32-34页 |
| 第4章 大学生就业指导中思想政治教育的现状分析 | 第34-40页 |
| ·对就业指导中加强思想政治教育的作用认识现状 | 第34-35页 |
| ·对大学生就业指导中思想政治教育的作用有明确的认识 | 第34页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育良性发展 | 第34-35页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育存在的问题 | 第35-38页 |
| ·思想政治教育滞后于大学生就业指导 | 第35-36页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育方面的内容不完善 | 第36页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育的方法手段落后 | 第36-37页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育整体队伍素质不高 | 第37-38页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育存在问题的原因分析 | 第38-40页 |
| ·就业指导的思想政治教育跟不上大学生思想政治观念的变化 | 第38-39页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育的理论和实践的探索不够 | 第39-40页 |
| 第5章 在大学生就业指导中加强思想政治教育的对策研究 | 第40-48页 |
| ·完善大学生就业指导中的思想政治教育内容 | 第40-43页 |
| ·加强就业形势与政策教育 | 第40页 |
| ·加强理想信念教育 | 第40-41页 |
| ·加强社会主义荣辱观教育 | 第41页 |
| ·加强择业观教育 | 第41-42页 |
| ·加强创业观教育 | 第42-43页 |
| ·加强就业心理健康教育 | 第43页 |
| ·创新大学生就业指导中思想政治教育的方法 | 第43-45页 |
| ·进一步优化思想政治教育环境 | 第43-44页 |
| ·改进就业工作中思想政治教育的工作方法 | 第44-45页 |
| ·加强大学生思想政治教育工作队伍的建设 | 第45-48页 |
| ·建立一支齐抓共管，全员参与的工作队伍 | 第45页 |
| ·提高思想政治教育工作者的综合素质 | 第45-46页 |
| ·提高思想政治教育工作者的服务和创新教育的意识 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 大学生就业状况调查问卷 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在学期间发表论文及参加课题一览表 | 第54页 |
