国有军工企业军民融合研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
1 导论	第11-20页
·选题的背景及研究的意义	第11-13页
·选题的背景	第11-12页
·研究的意义	第12-13页
·研究的主要内容、方法和框架结构	第13-17页
·研究的主要内容	第13-15页
·研究的方法	第15-16页
·论文的框架结构	第16-17页
·基本概念界定	第17-18页
·军转民	第17页
·军民一体化	第17-18页
·军民融合	第18页
·本文的可能创新	第18-20页
2 理论综述	第20-36页
·制度变迁的性质	第23-26页
·制度变迁的含义与特征	第23-25页
·帕累托改进过程	第25-26页
·制度变迁的路径依赖	第26-29页
·制度变迁中的路径依赖	第26-28页
·制度变迁的渐进过程	第28-29页
·制度变迁的目标选择	第29-33页
·制度变迁的目的	第29-31页
·制度变迁的目标选择	第31-33页
·道格拉斯·C·诺思的制度变迁理论	第33-35页
·本文的观点	第35-36页
3 军民融合在国外的实践	第36-50页
·国外军民融合发展概况及发展趋势	第36-40页
·国外军民融合发展概况	第36-38页
·国外军民融合发展趋势	第38-40页
·美国推行:军民一体化	第40-42页
·日本推行:以民掩军	第42-44页
·俄罗斯推行:先军后民	第44-46页
·以色列推行:以军带民	第46-48页
·国外军民融合发展经验启示	第48-49页
小结	第49-50页
4 国有军工企业军民融合探索	第50-72页
·国有军工企业军民融合的初期探索	第50-64页
·国有军工企业发展的历史沿革	第50-53页
·国有军工企业军转民的提出	第53-54页
·国有军工企业军转民案例	第54-59页
·国有军工企业实施军转民的评价	第59-63页
·军转民是军民融合的初级阶段	第63-64页
·国有军工企业军民融合的现阶段探索	第64-69页
·国有军工企业对军民一体化探索	第64-67页
·军民一体化是军民融合的高级阶段	第67-69页
·国有军工企业军民融合发展的诱致性制度变迁	第69-70页
·探索有中国特色的军民融合创新模式	第70-71页
小结	第71-72页
5 国有军工企业实现高级军民融合可行性分析	第72-96页
·高级军民融合对国有军工企业资源配置影响	第72-80页
·国有军工企业资源配置的现状	第72-76页
·国有军工企业资源配置效率分析	第76-78页
·高级阶段军民融合促进国有军工企业资源配置	第78-80页
·高级军民融合对国有军工企业核心竞争力影响	第80-91页
·核心竞争力理论概述	第80-82页
·国有军工企业核心竞争力分析	第82-87页
·高级阶段军民融合提升国有军工企业核心竞争力	第87-91页
·国有军工企业实现高级军民融合的可行性	第91-93页
·高级军民融合适应了国有军工企业改革要求	第93-94页
小结	第94-96页
6 国有军工企业实现高级军民融合的内容	第96-113页
·产业链延伸发展战略	第96-99页
·产品共用标准制定	第99-101页
·发展军民两用技术	第101-105页
·民转军与高级军民融合	第105-112页
·民转军	第105-110页
·民转军案例	第110-111页
·民转军与高级军民融合	第111-112页
小结	第112-113页
7 国有军工企业实现高级阶段军民融合的途径	第113-126页
·实现高级军民融合的政策依赖	第113-114页
·实现高级军民融合的路径选择	第114-116页
·国有军工企业兼并收购	第116-117页
·推进国有军工企业股份制改造	第117-120页
·实现高级军民融合的方向引导	第120-121页
·国有军工企业高级军民融合的措施	第121-122页
·构建具有中国特色的高级军民融合创新体系	第122-125页
小结	第125-126页
8 结论及有待进一步研究的问题	第126-129页
·结论	第126-128页
·有待进一步研究的问题	第128-129页
参考文献	第129-135页
致谢	第135-137页
攻读博士学位期间科研成果和所获奖励	第137页