用马克思主义主客体观透视高科技企业的管理
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第1章 引言 | 第11-19页 |
·选题背景 | 第11-13页 |
·研究目的及意义 | 第13-14页 |
·研究目的 | 第13页 |
·研究意义 | 第13-14页 |
·国内外文献综述 | 第14-16页 |
·选题来源及主要内容 | 第16-17页 |
·选题来源 | 第16页 |
·主要内容 | 第16-17页 |
·基本思路与研究方法 | 第17页 |
·基本思路 | 第17页 |
·研究方法 | 第17页 |
·论文创新之处 | 第17-19页 |
第2章 主体与客体 | 第19-25页 |
·主客体问题的发展 | 第19-21页 |
·马克思主义主客体观 | 第21-24页 |
·马克思主义的主体论 | 第21-22页 |
·马克思主义的客体论 | 第22-23页 |
·马克思主义主客体的相互关系 | 第23-24页 |
·马克思主义主客体观的现实意义 | 第24-25页 |
第3章 高科技企业管理中的主客体问题 | 第25-33页 |
·高科技企业的有关概念 | 第25-27页 |
·高科技的内涵 | 第25-26页 |
·高科技企业的确认及类型 | 第26-27页 |
·管理的有关概念 | 第27-29页 |
·管理的内涵及对社会的影响 | 第27-28页 |
·管理问题是我国高科技企业致命的问题 | 第28-29页 |
·管理过程中的主客体 | 第29-33页 |
·管理主客体概念 | 第29页 |
·管理主客体的相互关系 | 第29-30页 |
·高科技企业与传统企业管理主客体的区别 | 第30-33页 |
第4章 高科技企业管理的改进措施 | 第33-38页 |
·遵循“一条公理和三大定律” | 第33页 |
·遵循利害、认识和情感协调原则 | 第33-34页 |
·遵循以德治企的管理原则 | 第34-36页 |
·遵循矛盾冲突化解原则 | 第36-38页 |
结论 | 第38-39页 |
致谢 | 第39-40页 |
参考文献 | 第40页 |