| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-13页 |
| 目录 | 第13-17页 |
| 图目录 | 第17-18页 |
| 表目录 | 第18-21页 |
| 1 绪论 | 第21-35页 |
| ·研究背景 | 第21-25页 |
| ·研究目的 | 第25-26页 |
| ·研究构思 | 第26-30页 |
| ·研究一:企业家的工作-家庭冲突与创业绩效的关系研究 | 第26-27页 |
| ·研究二:企业家的工作-家庭处理策略与创业绩效的关系研究 | 第27-29页 |
| ·研究三:基于工作-家庭互动的企业家创业绩效性别差异分析 | 第29-30页 |
| ·技术路线 | 第30-31页 |
| ·结构安排 | 第31-35页 |
| 2 相关理论研究述评 | 第35-83页 |
| ·工作-家庭互动的基础理论 | 第35-42页 |
| ·分割/溢出/补偿理论 | 第35-37页 |
| ·工作-家庭边界理论 | 第37-39页 |
| ·工作-家庭角色理论 | 第39-42页 |
| ·工作-家庭冲突的相关研究 | 第42-60页 |
| ·工作-家庭冲突的概念、维度 | 第42-45页 |
| ·工作-家庭冲突的压力源 | 第45-51页 |
| ·工作-家庭冲突的后果变量 | 第51-56页 |
| ·工作-家庭冲突的理论模型 | 第56-60页 |
| ·工作-家庭处理策略的相关研究 | 第60-68页 |
| ·工作-家庭冲突处理的重要性 | 第60-61页 |
| ·工作-家庭处理策略的概念 | 第61-63页 |
| ·工作-家庭处理策略的类型 | 第63-68页 |
| ·企业家及其创业绩效的相关研究 | 第68-83页 |
| ·企业家及企业家精神 | 第68-70页 |
| ·企业家的创业过程 | 第70-73页 |
| ·企业家的创业绩效 | 第73-76页 |
| ·企业家的创业绩效影响因素 | 第76-80页 |
| ·企业家的工作-家庭互动与创业绩效 | 第80-83页 |
| 3 企业家的工作-家庭冲突与创业绩效的关系 | 第83-121页 |
| ·研究目的 | 第83-84页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第84-88页 |
| ·家庭干涉工作(FIW)冲突与创业绩效 | 第86-87页 |
| ·工作干涉家庭(WIF)冲突与创业绩效 | 第87-88页 |
| ·模型构建与说明 | 第88页 |
| ·变量的选择与测度 | 第88-95页 |
| ·被解释变量的选取与测量 | 第88-91页 |
| ·解释变量的选取与测量 | 第91-93页 |
| ·控制变量的选取与测量 | 第93-95页 |
| ·数据分析 | 第95-115页 |
| ·数据来源与说明 | 第95-96页 |
| ·样本的描述性统计 | 第96-97页 |
| ·信度和效度分析 | 第97-108页 |
| ·工作-家庭冲突与创业绩效的关系 | 第108-115页 |
| ·研究小结 | 第115-121页 |
| ·研究结论与讨论 | 第115-118页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第118-121页 |
| 4 企业家的工作-家庭处理策略的维度与类型 | 第121-145页 |
| ·研究目的 | 第121-122页 |
| ·理论背景与研究假设 | 第122-124页 |
| ·研究方法 | 第124-127页 |
| ·数据收集 | 第127-130页 |
| ·样本描述 | 第127-129页 |
| ·访谈设计 | 第129-130页 |
| ·访谈过程 | 第130页 |
| ·内容分析 | 第130-142页 |
| ·确定分类与编码要素 | 第131-132页 |
| ·关键数据的识别 | 第132-134页 |
| ·概念化 | 第134-135页 |
| ·Q分类处理 | 第135-140页 |
| ·内容分析结果 | 第140-142页 |
| ·研究小结 | 第142-145页 |
| ·研究结论与讨论 | 第142-143页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第143-145页 |
| 5 企业家的工作-家庭处理策略量表的开发及其验证 | 第145-173页 |
| ·研究目的 | 第145-146页 |
| ·研究方法 | 第146-148页 |
| ·研究步骤 | 第146页 |
| ·样本选择 | 第146-148页 |
| ·量表编制 | 第148-155页 |
| ·量表编制过程 | 第148-150页 |
| ·角色资源支持量表的初始测量条款 | 第150-153页 |
| ·角色需求缩减量表的初始测量条款 | 第153-154页 |
| ·角色行为管理量表的初始测量条款 | 第154-155页 |
| ·测量的信度与效度分析 | 第155-168页 |
| ·量表的净化和信度分析 | 第156-162页 |
| ·量表的聚合效度验证 | 第162-165页 |
| ·量表的区分效度验证 | 第165-168页 |
| ·研究小结 | 第168-173页 |
| ·研究结论与讨论 | 第168-171页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第171-173页 |
| 6 企业家的工作-家庭处理策略与创业绩效的关系 | 第173-205页 |
| ·研究目的 | 第173-174页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第174-183页 |
| ·角色资源支持策略与创业绩效 | 第174-177页 |
| ·角色需求缩减策略与创业绩效 | 第177-180页 |
| ·角色行为管理策略与创业绩效 | 第180-182页 |
| ·模型构建与说明 | 第182-183页 |
| ·研究样本与变量测量 | 第183-185页 |
| ·研究样本 | 第183页 |
| ·变量测量 | 第183-185页 |
| ·研究方法 | 第185页 |
| ·数据分析 | 第185-200页 |
| ·信度和效度分析 | 第185-190页 |
| ·企业家的家庭角色处理策略对创业绩效的影响 | 第190-195页 |
| ·企业家的工作角色处理策略对创业绩效的影响 | 第195-200页 |
| ·研究小结 | 第200-205页 |
| ·研究结论与讨论 | 第200-203页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第203-205页 |
| 7 基于工作-家庭互动的企业家创业绩效性别差异分析 | 第205-227页 |
| ·研究目的 | 第205-206页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第206-215页 |
| ·企业家的性别与创业绩效 | 第206-208页 |
| ·企业家的性别与工作-家庭冲突 | 第208-211页 |
| ·企业家的性别与工作-家庭处理策略 | 第211-214页 |
| ·模型构建和说明 | 第214-215页 |
| ·研究样本与变量测量 | 第215页 |
| ·数据分析 | 第215-220页 |
| ·企业家的性别、角色资源支持策略与创业绩效 | 第215-217页 |
| ·企业家的性别、角色需求缩减策略与创业绩效 | 第217-219页 |
| ·企业家的性别、角色行为管理策略与创业绩效 | 第219-220页 |
| ·研究小结 | 第220-227页 |
| ·研究结论与讨论 | 第220-224页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第224-227页 |
| 8 总结 | 第227-241页 |
| ·研究结论与讨论 | 第228-236页 |
| ·研究创新与价值 | 第236-239页 |
| ·理论创新 | 第236-238页 |
| ·实践价值 | 第238-239页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第239-241页 |
| 参考文献 | 第241-263页 |
| 附录 | 第263-269页 |
| 附录1: 访谈提纲 | 第263-264页 |
| 附录2: 调查问卷 | 第264-269页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第269页 |
