| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·研究目的和意义 | 第6-7页 |
| ·研究思路和创新点 | 第7-8页 |
| ·文章结构 | 第8-9页 |
| 第2章 文献回顾与研究假设 | 第9-19页 |
| ·管理者态度 | 第9-11页 |
| ·管理者激励 | 第11-14页 |
| ·预算参与效果研究 | 第14-17页 |
| ·提出假设 | 第17-19页 |
| 第3章 研究设计 | 第19-26页 |
| ·研究构思以及研究方法 | 第19-20页 |
| ·变量设计以及量表效度、信度分析 | 第20-24页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第24-26页 |
| 第4章 统计分析 | 第26-34页 |
| ·描述性统计 | 第26页 |
| ·模型选择及相关性分析 | 第26-29页 |
| ·假设检验 | 第29-34页 |
| 第5章 研究结论、建议及局限性 | 第34-37页 |
| ·研究结论 | 第34页 |
| ·建议 | 第34-35页 |
| ·研究的局限性 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附录：调查问卷 | 第42-43页 |