| 中文摘要 | 第1-20页 |
| ABSTRACT | 第20-26页 |
| 第一章 绪论 | 第26-36页 |
| ·问题的提出 | 第26-31页 |
| ·建设创新型国家的重大决策 | 第26-27页 |
| ·实践和理论研究的关注 | 第27-28页 |
| ·研究问题的提出 | 第28-31页 |
| ·研究内容与结构安排 | 第31-32页 |
| ·研究内容 | 第31页 |
| ·结构安排 | 第31-32页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第32-33页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·技术路线 | 第33页 |
| ·研究解决的问题 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第二章 文献综述 | 第36-88页 |
| ·企业社会资本的相关研究综述 | 第36-45页 |
| ·社会资本及其理论发展 | 第36-37页 |
| ·企业社会资本概念的研究 | 第37-40页 |
| ·企业社会资本的研究维度 | 第40-43页 |
| ·企业社会资本相关研究评述 | 第43-45页 |
| ·组织学习的相关研究综述 | 第45-58页 |
| ·组织学习的理论发展 | 第45-46页 |
| ·组织学习的概念及其研究维度 | 第46-48页 |
| ·组织学习的类型 | 第48-52页 |
| ·组织学习的过程 | 第52-56页 |
| ·组织学习理论相关研究评述 | 第56-58页 |
| ·技术创新绩效的相关研究综述 | 第58-73页 |
| ·技术创新理论的发展 | 第58-61页 |
| ·技术创新的影响因素 | 第61-64页 |
| ·技术创新绩效的概念 | 第64-66页 |
| ·技术创新绩效评价指标 | 第66-72页 |
| ·技术创新绩效评价的相关研究评述 | 第72-73页 |
| ·社会资本对组织学习影响的研究综述 | 第73-81页 |
| ·社会资本各维度与组织学习的关系 | 第73-78页 |
| ·内外部社会资本对组织学习的影响 | 第78-81页 |
| ·组织学习与创新绩效关系的研究综述 | 第81-85页 |
| ·组织学习与创新绩效 | 第81-83页 |
| ·组织学习与组织创新的关系 | 第83-85页 |
| ·综述的启示 | 第85-87页 |
| ·以往研究的进展 | 第85-86页 |
| ·有待深入研究的问题 | 第86-87页 |
| ·启示 | 第87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第三章 企业社会资本、组织学习和技术创新绩效的概念模型 | 第88-108页 |
| ·企业社会资本、组织学习和技术创新绩效概念模型的提出 | 第88-94页 |
| ·企业社会资本维度与指标 | 第88-91页 |
| ·本研究对组织学习方式的分类 | 第91-92页 |
| ·企业社会资本、组织学习和技术创新绩效的概念模型 | 第92-94页 |
| ·企业社会资本与组织学习 | 第94-101页 |
| ·企业社会资本的结构维度与组织学习 | 第94-98页 |
| ·企业社会资本的关系维度与组织学习 | 第98-100页 |
| ·企业社会资本的认知维度与组织学习 | 第100-101页 |
| ·企业社会资本与技术创新绩效 | 第101-103页 |
| ·组织学习与技术创新绩效 | 第103-105页 |
| ·利用式学习与技术创新绩效 | 第103页 |
| ·探索式学习与技术创新绩效 | 第103-104页 |
| ·利用式学习和探索式学习的相互作用 | 第104-105页 |
| ·本章小结 | 第105-108页 |
| 第四章 研究设计与研究方法 | 第108-118页 |
| ·实证研究过程 | 第108页 |
| ·调查对象的选择 | 第108-109页 |
| ·设计问卷 | 第109-110页 |
| ·变量的测量 | 第110-115页 |
| ·被解释变量 | 第110-111页 |
| ·解释变量 | 第111-112页 |
| ·中介变量 | 第112页 |
| ·控制变量 | 第112-115页 |
| ·数据的收集 | 第115-116页 |
| ·统计分析与模型分析方法 | 第116-117页 |
| ·本章小结 | 第117-118页 |
| 第五章 数据分析和假设检验 | 第118-138页 |
| ·描述性统计分析 | 第118-120页 |
| ·被调查者所在企业的地区分布 | 第118页 |
| ·被调查者在企业里的身份分布 | 第118-119页 |
| ·被调查者所在企业的性质分布 | 第119页 |
| ·被调查者学历分布 | 第119页 |
| ·被调查者年龄分布 | 第119页 |
| ·被调查者所在企业的产业类型分布 | 第119-120页 |
| ·被调查者及其所在企业的其他信息 | 第120页 |
| ·效度测试 | 第120-125页 |
| ·企业社会资本测量的因子分析 | 第120-123页 |
| ·控制变量和被解释变量测量的因子分析 | 第123-125页 |
| ·信度检验 | 第125-128页 |
| ·相关分析 | 第128-130页 |
| ·多重共线性检验 | 第130页 |
| ·模型回归分析结果 | 第130-136页 |
| ·企业社会资本与组织学习的关系分析 | 第130-133页 |
| ·企业社会资本与技术创新绩效的关系分析 | 第133-134页 |
| ·组织学习对企业技术创新绩效的影响分析 | 第134-136页 |
| ·本章小结 | 第136-138页 |
| 第六章 总结与展望 | 第138-146页 |
| ·主要研究结论 | 第138-141页 |
| ·企业社会资本的结构维度对组织学习的影响 | 第138-139页 |
| ·企业社会资本的关系维度对组织学习的影响 | 第139-140页 |
| ·企业社会资本的认知维度对组织学习的影响 | 第140页 |
| ·企业社会资本与技术创新绩效的关系 | 第140页 |
| ·组织学习对技术创新绩效的影响 | 第140-141页 |
| ·研究意义与研究创新 | 第141-144页 |
| ·研究意义 | 第141-143页 |
| ·研究创新 | 第143-144页 |
| ·研究的局限和未来的研究 | 第144-145页 |
| ·本章小结 | 第145-146页 |
| 附录1 调查问卷 | 第146-150页 |
| 参考文献 | 第150-168页 |
| 致谢 | 第168-169页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文目录 | 第169-170页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第170页 |