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扩招背景下高职院校提高德育有效性研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-16页
 1. 研究的缘起第8-9页
 2. 研究的意义第9-11页
   ·高等职业院校德育有效性研究的现实意义第9-10页
   ·高等职业院校德育有效性研究的理论价值第10-11页
 3. 研究的方法第11页
 4. 文献综述第11-13页
   ·国内研究现状第11-12页
   ·国外研究现状第12-13页
 5. 概念的厘定第13-16页
   ·高等职业教育第13页
   ·德育第13-14页
   ·高职德育第14页
   ·德育的有效性第14-16页
第二章 影响高等职业院校德育有效性的因素第16-19页
 1. 德育目标不够具体明晰第16-17页
 2. 德育体系改革滞后第17页
 3. 德育方法陈旧单一第17-18页
 4. 德育机制运行效率不高第18-19页
第三章 影响高等职业院校德育有效性的原因第19-26页
 1. 社会环境发生重大变化,对德育产生冲击第19-21页
   ·市场经济对高职院校德育的负面影响第19-20页
   ·网络文化对高职德育的强烈冲击第20页
   ·高职教育转型期带来的巨大困惑第20页
   ·招生和就业体制改革带来的严峻挑战第20-21页
 2. 认识滞后,没有形成完整而协调的学校德育体系第21-23页
 3. 学生心理因素对德育产生直接影响第23-26页
第四章 提高高等职业院校德育有效性的对策第26-41页
 1. 更新德育内容,紧扣高职教育特点进行德育第27-29页
   ·以职业道德教育为特色,提高高职学生的职业道德素质第27-28页
   ·以实践教育为途径,在实践中锻炼职业能力第28页
   ·以现实生活为契机,把现实生活看作敬业创业训练第28-29页
 2. 改善德育体系,构建学校、家庭、社会一体化的"大德育"体系第29-30页
 3. 利用多种途径和方法,建立坚实的德育阵地第30-37页
   ·重视“两课”的主阵地作用第30-31页
   ·加强与其他学科的整合和渗透第31-34页
   ·开拓好网络德育新阵地第34-36页
   ·重视心理健康教育阵地第36-37页
 4. 重视提升德育工作者素质,建立一支强有力的德育队伍第37-41页
   ·加强教师师德建设第38页
   ·更新德育理念第38-40页
   ·提升德育工作者的信息素质第40-41页
结语第41-42页
参考文献第42-46页
致谢第46-47页
作者简历第47-48页
在读期间科研学术成果第48页

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