知识型企业知识员工绩效评价研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第1章 绪论	第9-15页
·研究的背景及意义	第9-10页
·选题背景	第9-10页
·研究意义	第10页
·相关理论综述	第10-13页
·知识型企业理论综述	第10-12页
·知识员工绩效评价理论综述	第12-13页
·论文的研究思路与结构安排	第13-15页
·研究的思路	第13页
·研究的结构	第13-15页
第2章 知识型企业与知识员工特征分析	第15-24页
·知识型企业的概念与特征	第15-17页
·知识型企业的概念界定	第15-16页
·知识型企业的特征分析	第16-17页
·知识型企业的运作特征	第17-19页
·知识员工的涵义及分类	第19-21页
·知识员工的涵义	第19页
·知识员工的分类	第19-21页
·知识员工的特征分析	第21-24页
·知识员工的个性特征	第21-22页
·知识员工的工作特征	第22-23页
·知识员工的需求特征	第23-24页
第3章 知识型企业知识员工绩效评价指标体系建立	第24-45页
·知识员工的绩效特征分析	第24-26页
·绩效的涵义	第24-25页
·知识员工的绩效特征	第25-26页
·绩效评价指标体系的设计原则	第26-27页
·基于因子分析法的知识员工绩效评价指标体系构建	第27-45页
·指标体系的具体内容	第27-31页
·问卷设计与数据分析	第31-45页
第4章 知识型企业知识员工绩效综合评价模型	第45-52页
·知识员工绩效综合评价模型的构建	第45页
·知识员工绩效评价指标的赋权	第45-48页
·不同评价主体权重的确定	第48-49页
·评价标准的设定	第49-50页
·知识员工绩效的模糊综合评价	第50-52页
第5章 案例应用：LH 公司知识员工绩效综合评价	第52-61页
·LH 公司概述	第52页
·绩效评价前的技术准备	第52-56页
·LH 公司知识员工绩效综合评价	第56-61页
·绩效综合评价结果汇总	第56-60页
·绩效综合评价结果的分析	第60-61页
第6章 结束语	第61-62页
参考文献	第62-64页
附录 A 知识型企业知识员工绩效影响因素调查问卷	第64-68页
附录 B 管理人员绩效指标得分表	第68-69页
发表论文及参加科研情况说明	第69-70页
致谢	第70页