| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 概述 | 第11-15页 |
| 1.1 论文的研究背景及原因 | 第11-12页 |
| 1.2 论文研究的意义及目的 | 第12-13页 |
| 1.3 论文的研究内容及方法 | 第13-15页 |
| 2 AFOT公司基层管理人员现行薪酬制度问题和原因分析 | 第15-22页 |
| 2.1 AFOT公司概述及现行薪酬制度描述 | 第15-17页 |
| 2.2 AFOT公司基层管理人员薪酬制度问题 | 第17-19页 |
| 2.3 AFOT公司基层管理人员薪酬制度问题及原因 | 第19-22页 |
| 3 AFOT公司基层管理人员薪酬制度的改善与新设计 | 第22-39页 |
| 3.1 AFOT基层管理人员薪酬设计基本策略 | 第22-27页 |
| 3.2 基层管理人员薪酬重新设计 | 第27-35页 |
| 3.3 基层管理人员薪酬激励体系设计 | 第35-38页 |
| 3.4 AFOT公司基层管理人员福利体系设计 | 第38-39页 |
| 4 AFOT公司基层管理人员薪酬管理体系新设计效果 | 第39-44页 |
| 4.1 两种体系设计试算比较 | 第39-40页 |
| 4.2 薪酬变化对比分析 | 第40-41页 |
| 4.3 两种体系差异对比分析 | 第41页 |
| 4.4 新的薪酬体系实施风险 | 第41-42页 |
| 4.5 新体系实施建议 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
