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可口可乐(中国)公司重点客户关系管理的策略优化

摘要第3-4页
abstract第4页
1 绪论第8-13页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究的目的与意义第9-10页
    1.3 研究内容与研究方法第10-13页
        1.3.1 研究内容第10页
        1.3.2 研究方法第10-11页
        1.3.3 研究的技术路线第11-13页
2 相关理论综述第13-24页
    2.1 客户(关系)管理的相关理论第13-18页
        2.1.1 客户(关系)管理的定义第13-15页
        2.1.2 客户关系管理的发展第15-16页
        2.1.3 客户(关系)管理的意义第16-18页
    2.2 重点客户的相关理论第18-20页
        2.2.1 重点客户的定义与内涵第18-19页
        2.2.2 重点客户的特点第19-20页
        2.2.3 重点客户的选择第20页
    2.3 其他理论及模型第20-24页
        2.3.1 双赢思维第20-21页
        2.3.2 4C理论第21页
        2.3.3 价值分类第21-23页
        2.3.4 7P理论第23-24页
3 可口可乐(中国)公司重点客户关系管理的现状及问题第24-38页
    3.1 可口可乐(中国)公司重点客户关系管理的现状第24-32页
        3.1.1 重点客户的定义和分类第24页
        3.1.2 重点客户关系管理的组织架构第24-26页
        3.1.3 重点客户关系管理的业务现状第26-32页
    3.2 可口可乐(中国)公司重点客户关系管理问题及原因分析第32-38页
        3.2.1 重点客户关系管理中存在的问题第32-34页
        3.2.2 重点客户关系管理问题的原因分析第34-38页
4 可口可乐(中国)公司重点客户关系管理的优化思路第38-50页
    4.1 可口可乐(中国)公司重点客户的分类重新定义第38-41页
        4.1.1 重点客户重新分类的方法第38-39页
        4.1.2 重点客户关系管理的目标第39-41页
    4.2 可口可乐(中国)重点客户关系管理优化的方法第41-50页
        4.2.1 重点客户关系管理的多层次沟通第41-44页
        4.2.2 重点客户关系管理策略的差异化第44-50页
5 可口可乐(中国)公司重点客户关系管理优化的实施保障第50-56页
    5.1 人力资源保障第50-53页
        5.1.1 组织架构的调整匹配第50-51页
        5.1.2 人员能力提升第51-53页
    5.2 系统资源保障第53-56页
        5.2.1 费用投入的保障第53页
        5.2.2 供应链和信息系统的保障第53-56页
6 结语第56-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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