| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第9-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献评论 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第15-18页 |
| 1.4 创新与不足之处 | 第18-19页 |
| 2 就业质量的内涵、框架的制定原则与国际上的评价体系 | 第19-30页 |
| 2.1 就业质量的内涵 | 第19-21页 |
| 2.2 就业质量框架的制定原则 | 第21-23页 |
| 2.3 国际上就业质量评价指标体系的比较与分析 | 第23-30页 |
| 3 中国就业质量评价体系的构建 | 第30-38页 |
| 3.1 中国就业质量评价指标体系 | 第30-34页 |
| 3.2 中国就业质量评价的赋权方法 | 第34-36页 |
| 3.3 中国就业质量综合指数的计算方法 | 第36-38页 |
| 3.3.1 指标无量纲化处理 | 第36-37页 |
| 3.3.2 综合指数的合成方法 | 第37-38页 |
| 4 中国各地区就业质量实证分析 | 第38-51页 |
| 4.1 各年份就业质量的变化分析 | 第38-41页 |
| 4.2 就业质量总体排名分析 | 第41-42页 |
| 4.3 各地区维度指标排名分析 | 第42-44页 |
| 4.4 就业质量区域差异分析 | 第44-51页 |
| 4.4.1 泰尔指数 | 第44-46页 |
| 4.4.2 各区域就业质量差异分析 | 第46-51页 |
| 5 中国各地区就业质量对经济增长的影响 | 第51-58页 |
| 5.1 就业质量与经济增长的相互作用机理 | 第51-52页 |
| 5.1.1 就业质量与人力资本积累 | 第51-52页 |
| 5.1.2 人力资本积累与经济增长 | 第52页 |
| 5.2 就业质量对经济增长影响的实证分析 | 第52-58页 |
| 5.2.1 变量选择与数据来源 | 第52-53页 |
| 5.2.2 单位根检验 | 第53-54页 |
| 5.2.3 协整检验 | 第54页 |
| 5.2.4 模型选择与估计 | 第54-56页 |
| 5.2.5 分析结果说明 | 第56-58页 |
| 6 结论和政策建议 | 第58-62页 |
| 6.1 结论 | 第58-59页 |
| 6.2 政策建议 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |