| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.2.1 国内外研究综述 | 第11-18页 |
| 1.2.2 国内外研究评述 | 第18页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5 创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 概念界定与基本理论 | 第22-27页 |
| 2.1 概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 工会经费的概念 | 第22-23页 |
| 2.1.2 工会经费预算的概念 | 第23页 |
| 2.1.3 工会经费预算管理的概念 | 第23页 |
| 2.2 工会经费预算管理的相关理论 | 第23-25页 |
| 2.2.1 公共预算管理理论 | 第23-25页 |
| 2.2.2 工会经费预算管理的制度依据 | 第25页 |
| 小结 | 第25-27页 |
| 第3章 M市总工会工会经费预算管理现状及问题分析 | 第27-39页 |
| 3.1 M市总工会工会经费预算管理现状 | 第27-32页 |
| 3.1.1 M市总工会概况及职能部门 | 第27-28页 |
| 3.1.2 M市总工会工会经费预算的编报情况 | 第28-29页 |
| 3.1.3 M市总工会工会经费预算的执行情况 | 第29-31页 |
| 3.1.4 M市总工会工会经费预算的监督情况 | 第31-32页 |
| 3.2 M市总工会工会经费预算管理存在的问题 | 第32-37页 |
| 3.2.1 预算管理环境不理想 | 第32-33页 |
| 3.2.2 预算编制的准确性和科学性有待提高 | 第33-34页 |
| 3.2.3 预算执行与监督不到位 | 第34-37页 |
| 3.3 M市总工会工会经费预算管理存在问题的原因分析 | 第37-38页 |
| 3.3.1 主观认识层面 | 第37页 |
| 3.3.2 技术方法层面 | 第37-38页 |
| 3.3.3 制度机制层面 | 第38页 |
| 小结 | 第38-39页 |
| 第4章 国内部分地市经验借鉴 | 第39-44页 |
| 4.1 湖州市总工会借助预算执行检查营造良好的预算管理环境 | 第39-40页 |
| 4.1.1 关于湖州市总工会的经验介绍 | 第39-40页 |
| 4.1.2 对湖州市总工会的经验借鉴 | 第40页 |
| 4.2 深圳市总工会借助数据库模型提高预算编制的准确性和科学性 | 第40-42页 |
| 4.2.1 关于深圳市总工会的经验介绍 | 第40-41页 |
| 4.2.2 对深圳市总工会的经验借鉴 | 第41-42页 |
| 4.3 成都市总工会借助绩效管理评价体系严肃预算执行与监督 | 第42-43页 |
| 4.3.1 关于成都市总工会的经验介绍 | 第42-43页 |
| 4.3.2 对成都市总工会的经验借鉴 | 第43页 |
| 小结 | 第43-44页 |
| 第5章 加强M市总工会工会经费预算管理的对策 | 第44-56页 |
| 5.1 营造良好的预算管理环境 | 第44-45页 |
| 5.1.1 完善相关财务制度 | 第44页 |
| 5.1.2 成立预算管理委员会,强化全员参与 | 第44-45页 |
| 5.1.3 加强预算人员配置,提升素质 | 第45页 |
| 5.2 提高预算编制的准确性和科学性 | 第45-49页 |
| 5.2.1 明确方法、优化结构,保证预算管理科学精细 | 第45-47页 |
| 5.2.2 借助预算管理软件实现科学管理 | 第47-48页 |
| 5.2.3 严格预算编制审批 | 第48-49页 |
| 5.3 严肃预算执行与监督 | 第49-55页 |
| 5.3.1 探索建立预算执行预警机制 | 第49-54页 |
| 5.3.2 规范及细化收支预算绩效评价管理体系 | 第54-55页 |
| 5.3.3 加大工会经费预算的监督 | 第55页 |
| 小结 | 第55-56页 |
| 第6章 结论与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
