基于Web的企业人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 文章结构 | 第13-14页 |
| 第2章 系统主要技术理论 | 第14-19页 |
| 2.1 ASP.NET技术 | 第14-15页 |
| 2.2 Ajax技术 | 第15-16页 |
| 2.3 ADO. NET技术 | 第16-17页 |
| 2.4 SOA | 第17页 |
| 2.5 Web Service | 第17-19页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第19-31页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第19-20页 |
| 3.1.1 技术可行性 | 第19页 |
| 3.1.2 经济可行性 | 第19页 |
| 3.1.3 操作可行性 | 第19-20页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第20-25页 |
| 3.2.1 人事档案管理需求 | 第20-21页 |
| 3.2.2 考勤管理需求 | 第21-22页 |
| 3.2.3 薪金福利管理需求 | 第22-23页 |
| 3.2.4 培训管理需求 | 第23-24页 |
| 3.2.5 系统管理需求 | 第24-25页 |
| 3.3 系统业务流程 | 第25-26页 |
| 3.4 系统角色介绍 | 第26-29页 |
| 3.5 系统非功能需求 | 第29-31页 |
| 3.5.1 安全性需求 | 第29-30页 |
| 3.5.2 性能需求 | 第30-31页 |
| 第4章 系统设计 | 第31-44页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第31-34页 |
| 4.1.1 系统技术架构 | 第31-32页 |
| 4.1.2 网络拓扑结构 | 第32-33页 |
| 4.1.3 系统功能结构 | 第33-34页 |
| 4.2 数据库设计 | 第34-38页 |
| 4.2.1 数据库逻辑结构设计 | 第34-35页 |
| 4.2.2 数据库实体关系设计 | 第35-36页 |
| 4.2.3 数据库物理模型设计 | 第36-38页 |
| 4.3 人事档案管理设计 | 第38-39页 |
| 4.4 考勤管理设计 | 第39-41页 |
| 4.5 薪金福利管理设计 | 第41-42页 |
| 4.6 培训管理设计 | 第42-44页 |
| 第5章 系统实现 | 第44-50页 |
| 5.1 系统主体界面 | 第44-45页 |
| 5.2 人事档案管理 | 第45页 |
| 5.3 考勤管理 | 第45-47页 |
| 5.4 薪金福利管理 | 第47-49页 |
| 5.5 培训管理 | 第49-50页 |
| 第6章 系统测试 | 第50-52页 |
| 6.1 测试原则 | 第50页 |
| 6.2 测试实施 | 第50-51页 |
| 6.3 测试结论 | 第51-52页 |
| 总结 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简介 | 第56页 |
