| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 一、选题研究的背景与意义 | 第9-10页 |
| (一)选题的背景 | 第9-10页 |
| (二)选题的目的和意义 | 第10页 |
| 二、文献综述研究 | 第10-15页 |
| (一)国内研究综述 | 第10-12页 |
| (二)国外研究综述 | 第12-14页 |
| (三)小结 | 第14-15页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| (一)研究内容 | 第15页 |
| (二)研究方法 | 第15-16页 |
| 四、创新之处与不足 | 第16-19页 |
| (一)创新之处 | 第16页 |
| (二)学术价值 | 第16-17页 |
| (三)现实意义 | 第17页 |
| (四)不足之处 | 第17-19页 |
| 第1章 概念界定与理论基础 | 第19-30页 |
| 一、核心概念界定 | 第19-23页 |
| (一)邻避 | 第19页 |
| (二)邻避设施 | 第19-21页 |
| (三)邻避冲突 | 第21-22页 |
| (四)企业社会责任(CSR) | 第22-23页 |
| 二、理论基础 | 第23-30页 |
| (一)多中心治理理论(PolycentricTheory) | 第23-24页 |
| (二)企业社会责任理论(CSRTheory) | 第24-26页 |
| (三)利益相关者理论(StakeholderTheory) | 第26-27页 |
| (四)理性“经济人”与“社会人”理论(Economicman&SocialmanTheory) | 第27-29页 |
| (五)信息不对称理论(AsymmetricInformation) | 第29-30页 |
| 第2章 企业角色缺失与邻避治理的困局 | 第30-39页 |
| 一、事件经过 | 第30-31页 |
| 二、邻避治理中企业的表现 | 第31-33页 |
| (一)事件发生前 | 第31-32页 |
| (二)事件发生中 | 第32页 |
| (三)事件发生后 | 第32-33页 |
| 三、产生问题的原因 | 第33-35页 |
| (一)技术基础薄弱 | 第33页 |
| (二)发展阶段限制 | 第33-34页 |
| (三)履责机制缺失 | 第34页 |
| (四)角色定位模糊 | 第34-35页 |
| 四、如今积极履行社会责任的中广核 | 第35-39页 |
| (一)主动信息公开 | 第35页 |
| (二)定期开放参观 | 第35-36页 |
| (三)技术创新升级 | 第36页 |
| (四)注重安全运营 | 第36-37页 |
| (五)经济利益共享 | 第37-38页 |
| (六)建设企业文化 | 第38-39页 |
| 第3章 国外企业在邻避治理中社会责任的表现 | 第39-45页 |
| 一、不同国家企业在邻避冲突中社会责任的表现 | 第39-42页 |
| (一)加拿大——泛加能源公司(TransCanada) | 第39-40页 |
| (二)英国——科里河畔能源公司(CoryRiversideEnergy) | 第40-41页 |
| (三)瑞士——霍尔西姆公司(Holcim) | 第41页 |
| (四)德国——巴斯夫集团(BadischeAnilin-and-Soda-Fabrik) | 第41-42页 |
| 二、邻避治理与企业社会责任的履行：基于环节/过程的分析 | 第42-44页 |
| (一)立项环节 | 第42-43页 |
| (二)建设环节 | 第43页 |
| (三)运营环节 | 第43-44页 |
| 三、小结 | 第44-45页 |
| 第4章 中国企业在邻避治理中应担当的角色 | 第45-53页 |
| 一、道德责任——有效沟通者 | 第45-47页 |
| (一)信息披露 | 第45-46页 |
| (二)营造舆论 | 第46页 |
| (三)答疑解惑 | 第46-47页 |
| 二、环境责任——环境保护者 | 第47-48页 |
| (一)保护生态环境 | 第47-48页 |
| (二)保护社区环境 | 第48页 |
| (三)保护身心环境 | 第48页 |
| 三、经济责任——利益共享者 | 第48-49页 |
| (一)经济利益共享 | 第48-49页 |
| (二)优化社会环境 | 第49页 |
| (三)提供就业岗位 | 第49页 |
| 四、法律责任——底线责任担当者 | 第49-51页 |
| (一)加速科技创新 | 第50页 |
| (二)培育责任意识 | 第50页 |
| (三)危机管理体系 | 第50-51页 |
| 五、社会责任——共同体营造者 | 第51-53页 |
| (一)推进政策实施 | 第51-52页 |
| (二)社区良性互动 | 第52页 |
| (三)构建企业文化 | 第52-53页 |
| 结论与研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
