| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 论文的主要结构 | 第12-13页 |
| 1.5 本文的创新与不足 | 第13-14页 |
| 第2章 股权激励概述 | 第14-23页 |
| 2.1 股权激励的概念以及理论基础 | 第14-19页 |
| 2.1.1 股权激励的概念 | 第14页 |
| 2.1.2 股权激励与员工持股的概念辨析 | 第14-15页 |
| 2.1.3 股权激励的基础理论学说 | 第15-19页 |
| 2.2 有限责任公司股权激励常见激励模式 | 第19-20页 |
| 2.2.1 认股权模式 | 第19页 |
| 2.2.2 限制性股票 | 第19页 |
| 2.2.3 虚拟股票 | 第19-20页 |
| 2.2.4 业绩股票 | 第20页 |
| 2.2.5 延期支付模式 | 第20页 |
| 2.3 有限责任公司股权激励制度的必要性 | 第20-23页 |
| 2.3.1 有限责任公司股权激励制度的发展 | 第20-22页 |
| 2.3.2 股权激励制度对于有限责任公司发展的重要性 | 第22-23页 |
| 第3章 有限责任公司股权激励常见的法律问题 | 第23-35页 |
| 3.1 股权激励的人数限制 | 第23-28页 |
| 3.1.1 人数限制的法律实证分析 | 第23-24页 |
| 3.1.2 有限责任公司对于人数限制的处理方法 | 第24-28页 |
| 3.2 股权激励的股权来源 | 第28-31页 |
| 3.2.1 存量股份 | 第28-30页 |
| 3.2.2 增量股份 | 第30-31页 |
| 3.3 股权激励产生的纠纷的性质认定 | 第31-33页 |
| 3.3.1 案例实证分析 | 第31-32页 |
| 3.3.2 股权激励合同性质认定 | 第32-33页 |
| 3.3.3 分红权的认定 | 第33页 |
| 3.4 激励对象的退出 | 第33-35页 |
| 第4章 有限责任公司股权激励法律问题的解决建议 | 第35-41页 |
| 4.1 人数限制问题建议 | 第35页 |
| 4.2 通过完善股份回购制度解决股份来源问题 | 第35-38页 |
| 4.2.1 股权回购制度的国际经验 | 第36-37页 |
| 4.2.2 完善建议 | 第37-38页 |
| 4.3 明确股权激励产生纠纷的法律性质 | 第38-39页 |
| 4.3.1 明确股权激励合同的法律性质 | 第38页 |
| 4.3.2 认定股权激励所产生的分红权的性质 | 第38-39页 |
| 4.4 明确有限责任股权变动的效力 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士期间的学术成果 | 第45页 |