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天津J电动车有限公司生产效率提升策略研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 研究内容与总体框架第10-13页
第二章 理论基础及研究现状第13-27页
    2.1 装配线平衡理论基础及研究现状第13-16页
        2.1.1 装配线平衡理论基础第13-15页
        2.1.2 装配线平衡国内外研究现状第15-16页
    2.2 方法研究第16-19页
        2.2.1 程序分析第16-17页
        2.2.2 作业分析第17页
        2.2.3 5W1H提问技术与ECRS原则第17-18页
        2.2.4 动作经济原则第18-19页
    2.3 作业测定第19-23页
        2.3.1 秒表时间研究第19-22页
        2.3.2 模特排时法第22-23页
    2.4 5S管理理论第23-25页
        2.4.1 5S管理概述第23-24页
        2.4.2 5S管理的主要内容第24-25页
        2.4.3 5S管理的常用工具第25页
    2.5 抽样检验理论概述第25-27页
第三章 J公司车间生产现状与问题分析第27-43页
    3.1 企业概况第27页
    3.2 车间生产现状第27-31页
    3.3 生产中存在的主要问题及分析第31-41页
        3.3.1 装配线不平衡第31-38页
        3.3.2 生产过程不稳定第38-41页
            3.3.2.1 生产现场混乱第38-39页
            3.3.2.2 员工技能不足第39页
            3.3.2.3 原材料不合格品率高第39-41页
    3.4 优化思路设计第41-43页
第四章 装配线平衡优化方案第43-61页
    4.1 装配线平衡优化步骤第43页
    4.2 第3工位作业分析与改善第43-54页
    4.3 第9工位作业分析与改善第54-55页
    4.4 工位作业内容调整第55-61页
第五章 生产保障措施设计第61-71页
    5.1 现场5S管理方案设计第61-67页
        5.1.1 5S管理实施准备工作第61页
        5.1.2 整理活动推行方案第61-63页
        5.1.3 整顿活动推行方案第63-65页
        5.1.4 清扫活动推行方案第65-66页
        5.1.5 清洁活动推行方案第66页
        5.1.6 素养活动推行方案第66-67页
    5.2 员工培训与多能工培养第67-68页
        5.2.1 员工培训第67页
        5.2.2 多能工培养第67-68页
    5.3 进料抽样检验方案优化第68-71页
第六章 结论第71-73页
参考文献第73-75页
附录A第75-76页
附录B第76-77页
附录C第77-79页
攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果第79-81页
致谢第81页

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